от компании (организации): Uchenik в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Наука, образование" → "Гуманитарные науки"
с заработной платой: от 50000 до 70000 руб.
Вакансия № 27906089 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 14 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 27906089 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 27906089 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: HR-менеджер, рекрутер
Требования к работнику на вакансии: HR-менеджер, рекрутер
- Грейд от Middle, но рассмотрим и Junior.
- Высокая скорость, энергичность, системность, педантичность, искренность, аккуратность, обязательность и самостоятельность — это твои супер силы.
- Большой опыт в найме. Идеально, если у тебя есть развитые умения находить сотрудников любого грейда не только через job-сайты, но и в мессенджерах, на профессиональных ресурсах, и даже в офлайне. Мы ждём от тебя свежих идей по поиску и найму людей на самые разны роли с использованием вообще всех возможных ресурсов и методов привлечения сотрудников — мы ничем не ограничиваемся и ждём от тебя того же.
- Ориентация на результат, не на процесс.
- Ты можешь спокойно договориться с кем угодно — ты глубоко погружаешься в контекст, можешь обсудить любые вещи и выбрать наиболее верный путь, выгодный бизнесу.
- Знания, силы и опыт быстро налаживать нужные контакты и уже развитый нетворк.
- Чертовски большое желание быть частью очень сильной международной команды, которая создаёт по-настоящему революционные продукты и меняет мир к лучшему.
Задачи:
- Тебе предстоит быть рекрутером "полного цикла" и много нанимать IT специалистов — это специалисты разного уровня: в основном junior, реже middle, senior и head of.
- Нужно во всё погрузиться и с первого же дня взять на себя обязанности и ответственность за формирование HR-бренда и HR-стратегии с последующей успешной реализацией.
- В основном тебе предстоит работа с кандидатами начиная с первичного общения в Telegram и последующего собеседования в Zoom — тебе нужно много работать с требованиями к кандидатам, уметь скорить кандидатов до Zoom звонка и на звонке уже с понравившимися кандидатами влюблять их в наши продукты.
- Нужно неустанно контрибьютить в рост через найм.
Условия труда для работника на вакансии: HR-менеджер, рекрутер
- Это парт-тайм удалёнка.
- Ты будешь работать напрямую с фаундером.
- Всё супер прозрачно и без лишних формальностей со всеми прелестями стартапа.
- У нас неограниченные возможности по деньгам за результаты.
- Можно брать days off для перезагрузки.
- Мы даём эквити (four-year vest; one-year cliff).
- Возможность создавать революционные продукты в «уже-не-стартапе».
- У тебя будет действительно большой простор для свободы.
- У нас есть толерантность к ошибкам и неудачам.
- Твоё участие — уникальный кейс, который может оказаться значимым и быть ценным лично для тебя и твоего портфолио, который, возможно, повысит твою капитализацию.
- Если тебе всё нравится, но для тебя есть что-то важное, чего здесь нет, то, пожалуйста, можешь смело сообщить об этом в своём отклике — нам это важно.
Дополнительно:
Мы — экосистема стартапов с выручкой в сотни миллионов рублей на локальном рынке. Только за прошлый год мы сделали 3 миллиона долларов выручки и планируем кратно вырасти в этом году! Присоединяйся к нам, когда мы ещё в самом начале, чтобы успеть собрать все плюшки! ;)
Откликнуться на эту вакансию: HR-менеджер, рекрутер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 27906087 на должность Специалист по документообороту от компании Тинькофф в городе (населенном пункте) Москва