от компании (организации): Tibbo в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 27923320 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 22 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 27923320 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 27923320 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору персонала в ИТ-компанию
Tibbo Systems (aggregate.digital) – ведущий российский разработчик программных решений для Интернета вещей. Мы занимаемся разработкой и внедрением IoT платформы AggreGate. Продукты на базе AggreGate не имеют аналогов на русскоязычном рынке и лишь несколько конкурентов на мировом.
Приглашаем менеджера по подбору персонала в нашу HR команду.
Чем предстоит заниматься:
-
Осуществление полного цикла работ по подбору персонала в рамках портфеля вакансий – от снятия заявки до организации выхода сотрудника на работу и проведения работ по его адаптации
-
Управление всем портфелем поисков компании, координация и контроль работы сотрудников и внешних подрядчиков по поиску и привлечению персонала, документооборота по проектам
-
Развитие навыков сотрудников, которые занимаются подбором персонала, в области эффективного сорсинга и оценки кандидатов
-
Анализ рынка труда и каналов поиска, выбор и использование наиболее эффективных источников подбора персонала
-
Размещение вакансий в различных источниках; поиск‚ отбор и анализ резюме
-
Ведение внутренней базы кандидатов
-
Организация и проведение интервью – как первичных, так и с внутренними заказчиками
-
Самостоятельная коммуникация с внутренними заказчиками в части решения вопросов, касающихся подбора персонала, в качестве партнера по формированию команды
-
Подготовка предложений о работе для успешных кандидатов
-
Участие в других проектах подразделения
-
Ведение персональной и сводной отчетности по подбору персонала, аналитика воронки найма и ее оптимизация
-
Выполнение поручений руководителя
Наши ожидания от кандидата:
-
Подтвержденный опыт успешного закрытия ИТ и технических вакансий
-
Отличные навыки холодного поиска и сорсинга
-
Владение методиками проведения первичного скрининга кандидатов
-
Умение отлично “продавать” компанию кандидату
-
Высокая грамотность, чувство языка
-
Самостоятельность и проактивность
-
Непредвзятость
-
Эмоциональная устойчивость
-
Желание расти в профессии и делиться своими знаниями с коллегами
-
Английский язык не ниже B1
Мы предлагаем:
-
Удаленную работу в режиме home office
-
Гибкое начало рабочего дня
-
Оформление по ТК РФ
-
Все преимущества работы в аккредитованной ИТ-компани;
-
Мы заботимся о своей команде, поэтому есть возможность использовать 4 Day off в год вместо открытия больничного листа
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору персонала в ИТ-компанию
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 27923319 на должность Дежурный инженер технической поддержки от компании Ростелеком - Центры обработки данных в городе (населенном пункте) Москва