от компании (организации): Концерн Телематика в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 27923805 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 18 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 27923805 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 10 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 27923805 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR Бизнес партнер
«Корпоративные Сервисы» – это корпоративный центр компетенций Концерна «Телематика». Компания помогает всему производственному циклу Концерна и выступает в качестве единого центра обслуживания для компаний Концерна.
Концерн «ТЕЛЕМАТИКА» реализует интеллектуальные инфраструктурные проекты для автомобильного и железнодорожного транспорта в России, в странах ЕАЭС, Азии и Латинской Америки.
Сейчас мы ищем экспертного HR Бизнес Партнера в нашу дружную команду, который возглавит управление HR функцией в одной из компаний Концерна «Телематика» (ЭвоКарго, штат 270 человек) и станет единым окном входа для сотрудников и руководителей по любым HR-вопросам.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Курировать и совершенствовать HR-процессы: адаптация, обучение и развитие, оценка, мотивация, ресурсное планирование;
- Заниматься развитием персонала, планировать обучение и оценку персонала;
- Формировать профили должностей и матрицы компетенций;
- Сопровождать процесс найма: управление численностью и бюджетом, приоритеты в рекрутменте, наличие кадрового резерва;
- Работать с HR-метриками, проводить анализ эффективности работы команд, искать возможности для улучшений;
- Выстраивать партнерские взаимоотношения с курируемыми подразделениями, осуществлять HR-поддержку и консультировать сотрудников по возникающим вопросам – управлять вовлеченностью и эффективностью сотрудников;
ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:
- Опыт работы в роли HR BP от 3х лет в крупных компаниях (IT, Banking и Fintech в приоритете);
- Знание основных блоков HR;
- Опыт выстраивания HR-процессов и организации работы HR подразделения, опыт участия в организационной трансформации;
- Умение выстраивать эффективную коммуникацию
- Готовность работать в режиме постоянных изменений и умение справляться со множеством конкурирующих приоритетов.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
-
Конкурентную зарплату - финальную цифру оффера обсуждаем с успешным кандидатом индивидуально;
-
Работу в аккредитованной ИТ-компании;
-
Участие в инновационных и сложных проектах, которыми можно гордиться;
-
Приятные бонусы: расширенный пакет ДМС со стоматологией, корпоративные скидки в фитнес, корпоративная мобильная связь;
-
Поддержку профессионального развития – курсы и тренинги, внешнее обучение за счет компании;
-
Адекватное руководство, открытое к диалогу;
-
Корпоративное такси;
-
Комфортный офис рядом с м. Алексеевская.
Откликнуться на эту вакансию: HR Бизнес партнер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 27923800 на должность Менеджер по продаже земельных участков от компании ООО Земстройторг в городе (населенном пункте) Домодедово