от компании (организации): Группа компаний Астра в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Туризм, гостиницы, рестораны" → "Швейцар"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 28059634 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 28059634 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 25 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 28059634 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Рекрутер
Мы группа компаний «Астра» – один из лидеров российской IT-индустрии, ведущий производитель программного обеспечения, в том числе защищенных операционных систем и платформ виртуализации. Разработка флагманского продукта, ОС семейства Astra Linux, ведется с 2008 года. На сегодня в штате компании более 300 высококвалифицированных разработчиков и специалистов технической поддержки.
Наша миссия – обеспечить технологический суверенитет России и ее лидерство в мировой IT-индустрии путем создания базовых технологий, специального и пользовательского ПО. Стратегическая цель – к 2030 году стать национальным производителем программных продуктов No1
Что нужно делать:
Вести поиск и подбор персонала различного уровня:
- Вести 10+ вакансий (АУП)
- Работать с различными источниками поиска (LinkedIn, GitHub, stackoverflow, facebook, habr, telegram, job-сайты, профессиональные форумы): подготовка и размещение объявлений о вакансиях, поиск и оценка резюме, взаимодействие с кандидатами;
- Консультировать нанимающих менеджеров в вопросах подбора персонала;
- Проводить мониторинг рынка труда;
- Вести прямой поиск – executive search.
Участвовать в адаптации:
- Проводить беседы с сотрудником на испытательном сроке;
- Контролировать руководителей по выполнению программы адаптации.
Участвовать во всех hr проектах компании.
Вести отчетности в рамках зоны ответственности.
Ожидания от кандидата:
- Высшее образование, приветствуются дополнительные курсы/семинары в области подбора персонала и кадрового учета;
- Знание техник проведения интервью и оценки персонала;
- Опыт в подборе персонала от 1 года;
- Уверенный пользователь ПК;
- Внимательность, аккуратность, умение работать с большим объемом информации, ответственность, исполнительность, коммуникабельность.
Мы предлагаем:
- Уверенность в будущем. Мы чтим ТК РФ: у нас стабильный и прозрачный «белый» доход и полноценный соцпакет;
- Удаленка или офис? Вам решать. Можно работать где угодно: дома, в офисе или в гибридном режиме. Нам важны результаты, а не то, где вы находитесь
- Добираться легко. Офис в паре минут ходьбы от станции метро Нагатинская или 10 минут от МЦК Верхние Котлы
- График в твоем ритме. Мы здесь ради результата, а не процесса. Начинай свой рабочий день, когда тебе удобно, просто договорись с руководителем. У нас не принято стоять с секундомером на проходной, а вот пунктуальность на общих встречах мы ценим, так как бережно относимся к времени коллег.
- Забота о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией.
Откликнуться на эту вакансию: Рекрутер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28059632 на должность Начинающий менеджер по закупкам и логистике в промышленную лазерную компанию от компании Sharplase Laser Systems в городе (населенном пункте) Москва