от компании (организации): ООО Дрожь Бьюти в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Туризм, гостиницы, рестораны" → "Швейцар"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 28060274 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 21 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 28060274 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 28060274 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по оценке и адаптации персонала
В команду проекта "Pusy" – бренда косметики, взорвавшего бьюти-рынок своим запуском в конце 2021 года ищем менеджера по адаптации персонала.
Наши продукты разрабатывались 1,5 года, теперь уходят в sold out в первые часы продаж, представлены в Золотом Яблоке, Л’Этуаль, и некоторые продукты уже стали №1 на маркетплейсах.
Мы растём безумными скоростями и постоянно ищем в команду новых людей. А соответственно их нужно быстро включать в процессы и адаптировать.
Ожидания от тебя:
• Опыт разработки и внедрения системы адаптации в компании с нуля;
• Опыт в разработке и внедрении системы Баддинга и наставничества;
• Опыт разработки и внедрения системы автоматизации процессов онборинга/оффбординга
• Высокий уровень эмпатии, готовность работать на результат, высокая степень самоорганизации, грамотная устная и письменная речь, умение всегда сохранять позитивный настрой
Что мы предлагаем:
• Достойный, стабильный оклад и премия за выполнение показателей (совокупный доход от 80.000 рублей)
• Работа в комфортном, стильном и многофункциональном офисе в стиле лофт в 10 минутах ходьбы от ст.м. Белорусская;
• Молодая и драйвовая команда;
• Чай и кофе в неограниченном количестве;
• В планах насыщенная корпоративная жизнь, и в этом нам поможешь именно ты! :)
Что нужно будет делать:
• Организовывать выход новых сотрудников на работу
• Внедрить и разработать систему адаптации новых сотрудников в организации (дорожная карта новичка, чек-лист для наставника и руководителя)
• Организовывать совместно с ИТ-отделом подготовку рабочих мест для новых сотрудников;
• Проводить welcome-тренинги для новых сотрудников;
• Проводить exit-интервью;
• Помогать новым сотрудникам в адаптации, назначать наставников;
• Собирать и анализировать обратную связь в период адаптации;
• Разрабатывать и применять методы по повышению результативности процесса подбора и адаптации персонала;
• Вести отчётность и аналитику о проделанной работе.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по оценке и адаптации персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28060268 на должность Менеджер по адаптации массового персонала от компании ООО Солюшн Про Групп в городе (населенном пункте) Москва