от компании (организации): БизнесАвтоматика, НПЦ в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Туризм, гостиницы, рестораны" → "Швейцар"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 28063568 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 9 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 28063568 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 28063568 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Начальник отдела кадров (HR-generalist)
Коллеги, ООО "НПЦ "БизнесАвтоматика" - это компания-разработчик отечественного программного обеспечения численностью 200+ человек. Головной офис находится в Москве (недалеко от м. Павелецкая). Мы на рынке более 10 лет, активно развиваемся, прирастаем новыми контрактами и увеличиваемся в численности.
На сегодняшний день отдел кадров состоит из двух менеджеров по персоналу со стажем работы в компании более 2-х лет. Для оперативного решения стоящих задач нам в команду требуется руководитель подразделения, компетентный как в подборе персонала, так и в ведении кадрового делопроизводства.
Если вакансия для вас интересна, направляйте отклик. В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, на какой уровень заработной платы вы претендуете, если эта информация не отражена непосредственно в резюме.
Обязанности работника на вакансии: Начальник отдела кадров (HR-generalist)
- Организация работы подразделения, распределение задач, контроль своевременности и качества их исполнения. Долгосрочное и оперативное планирование работ.
- Самостоятельное ведение всех блоков кадровой работы наравне с подчинёнными сотрудниками (с акцентом на наиболее срочные и сложные задачи).
- Организация и самостоятельное ведение кадрового делопроизводства (оформление приёмов, переводов, увольнений, отпусков, командировок, премий, заполнение трудовых книжек, журналов учёта, выдача справок, заверенных копий документов, проч.).
- Организация и самостоятельное ведение полного цикла подбора персонала от составления профиля кандидата и размещения вакансии до сопровождения нового сотрудника в период испытательного срока.
- Организация и самостоятельное ведение деятельности по направлению компенсаций и льгот (в настоящий момент – программа корпоративного ДМС), формирование и обоснование предложений по расширению имеющегося пакета.
- Корректировка имеющейся и разработка новой внутренней нормативной документации в соответствии с требованиями законодательства.
- Подготовка кадровых данных для смежных подразделений (юридический отдел, планово-экономический отдел, отдел по защите государственной тайны и иных структурных подразделений) как на регулярной основе, так и по запросу.
- Участие в решении иных - и стандартных, и нетипичных - кадровых задач.
Требования к работнику на вакансии: Начальник отдела кадров (HR-generalist)
- Профильный опыт работы от 3-х лет на позиции руководителя кадрового подразделения.
- Профильное высшее или дополнительное образование.
- Опыт работы по подбору IT-специалистов различных направлений (разработчиков, руководителей проектов, аналитиков, технических писателей, веб-дизайнеров и т.п.).
- Опыт работы по подбору менеджмента среднего звена.
- Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства в компаниях с численностью от 100 человек.
- Опыт работы в 1С ЗУП 8.3 от 2-х лет; уверенное знание MS Word и базовых функций MS Excel.
- Уверенное знание трудового законодательства, в т.ч. последних изменений.
- Понимание принципов расчета заработной платы и различных видов начислений, входящих в ФОТ.
- Грамотная устная и письменная речь, внимательность.
- Наличие лидерских качеств, выраженная способность к самоорганизации и организации деятельности подразделения, в т.ч. в ситуациях с низкой степенью определенности.
- Контактность, доброжелательность, умение выстраивать своё поведение сообразно ситуации.
- Живой интерес к профессии, ориентация на повышение профессиональной квалификации и освоение смежных направлений (бухучет, общий документооборот, воинский учет и проч.).
- Готовность к оформлению допуска к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, по 3 форме (без ограничения на передвижения).
Условия труда для работника на вакансии: Начальник отдела кадров (HR-generalist)
- Официальное оформление с первого рабочего дня в соответствии с трудовым законодательством.
- Очная работа в офисе компании (будни, с 9 до 18 ч).
- Удобное расположение офиса (в пешей доступности от м. Павелецкая / Пролетарская).
- Классные коллеги (как в отделе кадров, так и в целом в компании).
Откликнуться на эту вакансию: Начальник отдела кадров (HR-generalist)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28063562 на должность Преподаватель / учитель русского языка и литературы от компании ООО Консалтинговая группа Финиум в городе (населенном пункте) Москва