от компании (организации): Наука Подбора в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Строительство, недвижимость" → "Инженер"
с заработной платой: от 150000 до 150000 руб.
Вакансия № 28165277 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 5 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 28165277 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 28165277 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: HR-менеджер (Менеджер по персоналу)
Наш бренд Euphoria, основанный в 2017 году - это команда в 100 человек, которая занимается производством и реализацией собственного бренда женской одежды для спорта и активного отдыха. Мы представленны на маркетплейсах Wildberries, Ozon, Lamoda, СберМегаМаркет, Яндекс Маркет и Kaspi, а также офлайн-магазинах России.
Наши цели на текущий год вырасти в три раза за счет расширения ассортиментной матрицы и укрепления позиций бренда, а также усиление команды за счет переосмысления организационной структуры компании. Мы понимаем, что впереди еще очень много интересных HR-задач по подбору и адаптации персонала. Поэтому сегодня мы ищем менеджера по подбору персонала, который готов взять на себя реализацию HR-стратегии.
Станьте частью нашей команды - нашей семьи, получив ценный опыт в развитии крупной современной компании.
Задачи, которыми сотрудник займется в первую очередь
Основные задачи
-
Выявление потребностей и точечный подбор персонала
-
Введения новых сотрудников в должность (адаптация сотрудников), развитие наставничества и контроль прохождения испытательного срока
-
Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва
-
Осуществление exit interview для выявление причин текучести кадров и разработки мероприятий по снижению коэффициента текучести
-
Помощь в разработке собственного обучающего кластера
Мы в поиске менеджера, который обладает следующими компетенциями и опытом
-
Опыт работы в HR от 3 лет
-
Опыт подбора офисных специалистов
-
Опыт введения новых сотрудников в должность (адаптация сотрудников)
-
Опыт формирования отчетов (презентации, таблицы, графики и опросники)
-
Приветствуется опыт подбора производственного, складского или торгового персонала
-
Приветствуется опыт массового подбора персонала
-
Приветствуется опыт внедрения системы обучения и стажировки собственного персонала
-
Приветствуется постоянная потребность в поиске современных инструментов подбора
А также такими личностными качествами, как:
-
Самостоятельный/ая
-
Пунктуальный/ая
-
Порядочный/ая
-
Открытый/ая
-
Инициативный/ая
-
Доброжелательный/ая
-
Коммуникабельный/ая
Со своей стороны мы предлагаем:
Если вы изучили вакансию и готовы заполнить нашу анкету, чтобы мы могли пригласить вас на интервью (собеседование), то укажите пожалуйста свой номер телефона, на котором есть WhatsApp, куда мы сможем отправить ссылку на нашу анкету
Откликнуться на эту вакансию: HR-менеджер (Менеджер по персоналу)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28165270 на должность Проектный менеджер / Продакт менеджер / Мерчендайзер (удаленная работа) от компании ООО Глэмпинг в городе (населенном пункте) Москва