от компании (организации): АО ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ЗДОРОВЬЯ в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Строительство, недвижимость" → "Инженер"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 28165708 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 23 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 28165708 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 15 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 28165708 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору и адаптации персонала
Budu – это уникальный medtech сервис по управлению здоровьем, объединяющий технологичную платформу для онлайн-консультаций, сервисы превентивной диагностики и внутреннюю команду экспертов-врачей в собственных клиниках в г. Москве и г. Санкт-Петербурге.
Мы создали высокотехнологичный продукт в области ДМС, в рамках которого мы полностью отвечаем за сервис, лечение и сопровождение на всех этапах, а пользователю предоставляем удобный цифровой путь для получения медицинских услуг. Современный цифровой ДМС позволяет сохранить стандарты классической медицины и предоставить клиентам удобный digital сервис.
Мы имеем статус резидента «Сколково» и являемся аккредитованной IT компанией.
Основные задачи, которые предстоит решать:
- Полный цикл рекрутмента с использованием различных инструментов и каналов;
- Подбор линейного персонала (в основном бэк-офис + медицинский персонал);
- Взаимодействовать с ключевыми руководителями;
- On-boarding новичков;
- Участвовать в различных HR проектах.
- Поиск новых источников для привлечения кандидатов в соответствие с их спецификой (мед персонал, контакт-центр, отдел продаж и т.д);
Мы подойдем друг другу, если у вас есть:
- Опыт работы менеджером по подбору персонала не менее 3-х лет;
- Опыт работы в сфере массового подбора персонала;
- Знание технологий и методов определения профессиональных знаний, умений и компетенций;
- Знание технологий и методов оценки личностных качеств и характеристик;
- Опыт успешного закрытия вакансий;
- Умение выстраивать эффективные коммуникации, нацеленность на результат, структурированность, гибкость, самостоятельность.
Мы предлагаем:
- Стабильную заработную плату, официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
- ДМС и телемедицина с первой недели работы;
- Страхование НС;
- Команду профессионалов и просто хороших людей, которые всегда готовы помочь и поддержать;
- Удобный график с возможностью «плавающего утра»: можно начать свой рабочий день в любое комфортное время;
- Удаленный формат работы.
Мы уверены, что важно никогда не прекращать учиться и развиваться, поэтому дополнительно у нас есть для всех сотрудников:
- Корпоративный учебный портал с открытым доступом к вебинарам, митапам и тренингам для всех желающих;
- Оплата внешнего обучения и профильных курсов.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору и адаптации персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28165704 на должность Рекрутер/Специалист по подбору персонала от компании АО НЭО Центр в городе (населенном пункте) Москва