от компании (организации): ЭКОПСИ Консалтинг в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Рабочий персонал" → "Краснодеревщик"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 28171762 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 21 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 28171762 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 15 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 28171762 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
гибкий график
Дополнительные сведения о вакансии: Консультант практики «Развитие HR-среды»
Мы – команда практики «Развитие HR-среды» ЭКОПСИ Консалтинг. Ежедневно решаем задачи клиентов в области построения эффективных HR-служб и управления профессиональным развитием персонала, помогаем с поиском лучшего решения. По итогам HR и бизнес, которые пользуются нашими решениями, благодарят за пользу и глубину экспертизы.
Что мы делаем:
- Проводим аудиты HR- служб;
-
Выстраиваем эффективные и современные HR-службы;
-
Формируем профессиональные компетенции бизнеса в разных областях;
-
Разрабатываем инструменты и проводим оценку: интервью, тестирование, профессиональные ассессменты и турниры;
-
Составляем программы обучения и карьерные траектории развития;
-
Описываем и внедряем методологию компетентностного подхода и необходимые инструменты управления профессиональным развитием персонала.
Какие задачи на проектах:
-
Проведение аудитов HR- служб;
-
Построение эффективных и современных HR-служб (организационная структура, КПЭ, управление бюджетом и т.д.);
-
Описание профилей должностей, разработка профессиональных компетенций;
-
Формирование карьерных маршрутов;
-
Разработка тестов и кейсов по оценке профессиональных знаний, умений и навыков;
-
Разработка инструментов развития компетенций;
-
Проведение исследований;
-
Выстраивание отношений с клиентами и управление проектами.
Что мы хотели бы увидеть у кандидата:
-
Опыт в области обучения, оценки и развития персонала, способность самостоятельно вести отдельные задачи по проектам или полностью проекты в области HR-консалтинга;
-
Обязательно опыт работы с моделями компетенций (профессиональными, управленческими);
-
Опыт разработки инструментов оценки и развития профессиональных знаний, умений и навыков, построения систем карьерного планирования;
-
Приветствуется опыт самостоятельной разработки моделей компетенций и профилей позиций, проведения оценочных и/или обучающих мероприятий, экспертных сессий и др.
-
Приветствуется опыт в роли HR BP или руководителя отдела персонала.
Что мы готовы предложить:
-
Культуру свободы и ответственности;
-
Интересные, разнообразные задачи, прозрачные и широкие возможности карьерного роста;
-
Масштабные проекты, которые приносят пользу клиентам;
-
Интеллектуальный бульон – в компании лучшие эксперты страны, с богатым опытом проектных решений для ведущих компаний России;
-
«Белый» доход: фиксированная зарплата + система бонусов.
Чтобы получить оффер, предлагаем пройти несколько этапов отбора:
-
Начнём с отклика на вакансию с сопроводительным письмом (расскажите без формализма, почему вы нам подходите, а мы – вам);
-
Организуем входное онлайн-тестирование (придёт ссылка на электронную почту);
-
Проведём телефонное интервью (до 30 минут);
-
Пригласим на ассесмент (до 2,5 часов);
-
Предложим решить кейс;
-
Завершим интервью с руководителем практики и примем решение.
Откликнуться на эту вакансию: Консультант практики «Развитие HR-среды»
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28171751 на должность Младший системный администратор от компании ООО Мобильное электронное образование в городе (населенном пункте) Москва