от компании (организации): Промышленная Группа Приводная Техника в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Строительство, недвижимость" → "Инженер"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 28179107 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 14 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 28179107 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 28179107 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по обучению и развитию
Научно-технический центр «Приводная техника» - ведущий российский производитель и поставщик электроприводной техники с более чем двадцатилетним опытом работы во многих отраслях промышленности и коммунального хозяйства.
Ищем: Менеджера по обучению и развитию персонала
Задачи:
Разработка и реализация программ внутреннего обучения для различных категорий сотрудников и внешнего обучения для парьнеров с «0».
Основные обязанности:
Внутреннее обучение
- Анализ и диагностика потребностей в обучении сотрудников компании ( департаменты продаж, управленческий состав);
- Разработка программ обучения и развития персонала в соответствии с потребностями компании.
- Разработка тренингов;
- Организация и проведение тренингов, семинаров, вебинаров и других форм обучения;
- Оценка эффективности обучения и развития персонала, анализ результатов и корректировка программ.
- Участие в создании модели компетенций;
- Организация и участие в оценке компетенций персонала;
- Ведение отчетности и статистического учета;
- Систематизация и управление базой знаний компании.
- Отслеживание изменений в области обучения и развития персонала, а также внедрение новых методик и технологий.
- Бюджетирование затрат на обучение.
Внешнее обучение
- Общее руководство процессами внешних обучений заказчиков и партнеров компании. Разработка электронных курсов по всем направлениям подготовки. Создание и развитие системы дистанционного обучения;
Онбординг
- Организация онбординга новых работников по вопросам, связанным с обучением и развитием.
Наши ожидания от кандидата:
- Высшее образование в области педагогики, менеджмента.
- Опыт работы в области обучения и развития персонала не менее 3-х лет
- Знание современных методик и технологий обучения и развития персонала
- Навыки разработки тренингов, организации и проведения тренингов, семинаров и других форм обучения.
- Навыки фасилитации
- Умение анализировать результаты и определять эффективность обучения.
- Личностная зрелость, высокая коммуникативная компетентность, развитое чувство юмора
- Умение работать в команде
- Ответственность, внимательность к деталям
- Высокая самостоятельность и организованность, увлеченность и вовлеченность в рабочие задачи
- Инициативность, ориентация на результат, открытость новому
Мы предлагаем:
- Возможность построить систему обучения с «0»;.
- Работу в Компании с узнаваемым брендом.;
- Подчинение – Директору по персоналу;
- Официальное трудоустройство;
- Конкурентную заработную плату (обсуждается в зависимости от компетенций и опыта)
- Гибкий подход к выбору графика работы.
- Офис – м. Пролетарская. 5 минут пешком..
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по обучению и развитию
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28179096 на должность Ведущий менеджер по закупкам от компании Балтэкском, Группа компаний в городе (населенном пункте) Лобня