от компании (организации): ФГАОУ ВО Первый МГМУ им. И.М.Сеченова Минздрава России (Сеченовский Университет) в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Туризм, гостиницы, рестораны" → "Шеф-повар"
с заработной платой: от 103000 руб.
Вакансия № 28198922 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 17 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 28198922 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 10 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 28198922 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору и адаптации персонала
Сеченовский Университет - ведущий медицинский университет России, занимает первое место среди 20 лучших университетов в сфере медицины (рейтинг агентства RAEX), клинический центр Университета входит в пятерку наиболее привлекательных работодателей России (компания Universum).
Сегодня у нас работает 8000 сотрудников, учится более 20000 студентов. Сеченовский Университет является участником Программы «Приоритет 2030».
Сейчас мы находимся в поиске Менеджера по подбору и адапатации персонала в Отдел развития.
Мы ищем позитивного, активного профессионала, с высоким уровнем самоорганизации, любящего людей и свою работу!
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по подбору и адаптации персонала
- Полный цикл подбора персонала (научные, педагогические, административные, медицинские работники)
- Снятие заявок с внутренних заказчиков
- Проведение первичных собеседований с использованием методов оценки компетенций и личных качеств сотрудника, создание профиля кандидата на основе проведенных интервью
- Работа в программе Хантфлоу
- Ведение базы данных кандидатов, еженедельная отчетность по движению кандидатов, выполнение показателей
- Участие в проектной деятельности
Адаптация персонала:
- Формирование и применение методов Pre-boarding и on-boarding адаптации посредством листов - адаптации, наставничества;
- Автоматизация процессов адаптации;
- Подготовка отчетности по адаптации;
- Участие в других HR проектах (HR brand, Well-being, T&D);
- Подготовка HR аналитики.
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по подбору и адаптации персонала
- Высшее образование и наличие пройденного обучения по направлению "Управление персоналом" или " Кадровое делопроизводство"
- Опыт работы от 5 лет в подборе персонала ( опыт работы в кадровом агентстве, в крупных компаниях является преимуществом)
- Уверенный пользователь ПК (Excel (сводные таблицы), желательно знание PowerPoint, 1C Кадры 8.3)
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по подбору и адаптации персонала
- Оформление согласно ТК РФ;
- Бесплатное медицинское обслуживание в Клиническо-диагностическом центре Университета;
- Бесплатное посещение собственного спортивного комплекса (бассейн, спортивный зал);
- Отдых в собственном санатории «Звенигород»;
- Театр и Музей истории медицины;
- Бесплатная парковка для сотрудников;
- У нас есть свой профсоюз, который предлагает сотрудникам бесплатные билеты в музеи, театры, выставки, концерты и т.п.
Станьте частью международной профессиональной команды Сеченовского Университета!
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору и адаптации персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28198915 на должность Специалист по трудоустройству и подбору персонала от компании Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации в городе (населенном пункте) Москва