от компании (организации): Bellepro в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Маркетинг, реклама, PR" → "Наружная реклама"
с заработной платой: от 60000 руб.
Вакансия № 28226606 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 27 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 28226606 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 28226606 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по работе с маркетплейсами (Озон)
Мы ищем менеджера для Озон. Удалёнка.
Показатели проекта по июню:
- Выручка - 2,34 млн.р.
- Валовая прибыль - 448 т.р.
- 174 артикулов с продажами
- Основные категории товаров: фрезы для маникюра, ножницы и кусачки для маникюра, пинцеты для бровей, фольга для парикмахеров.
Ссылка на наш магазин https://www.ozon.ru/seller/manikyur-s-astial-37000/products/?miniapp=seller_37000
Проектом от самого начала и до текущего момента занимается руководитель направления работы с маркетплейсамии. Важно понимать, что текущих результатов она достигла уделяя проекту 15-20% своего времени. Основной фронт ее работ - ВБ (там 80% продаж всей компании).
Вашими основными целями будут:
1. Снять с руководителя менеджерскую нагрузку по Озон.
2. Кратно увеличить прибыль от проекта.
Нужен зрелый и ответственный сотрудник. Зрелый в плане жизненных стратегий, который принимает реальную ответственность за свою жизнь и за всё чем занимается.
- Мы готовы платить конкурентоспособную зарплату и премии, но в ответ хотим видеть измеримый объективный результат от вашей деятельности. Вам необходимо научиться досконально понимать и рассчитывать юнит-экономику своих товаров и финансовые показатели своих проектов (шаблоны таблиц и разбирающиеся в этом вопросе наставники у нас есть). Тогда мы сможем говорить на одном языке (языке объективных цифр) и понимать друг друга. Пока вы это не освоите премиальной части не будет.
- Мы будем уважать и ценить ваши профессиональные и человеческие качества, но взамен хотим видеть ваш профессионализм в работе, заинтересованность в коллегах и вклад в общие задачи.
- Мы не требуем, чтобы вы были за компьютером строго с 10 до 18, но мы ожидаем, что вы способны самостоятельно организовать себя так, чтобы:
- работать с максимальной объективной эффективностью;
- не стопорить/замедлять совместные задачи, в которых коллегам или руководителю требуется ваше участие. - Мы не обязываем, чтобы вы работали в выходные, но тогда выстройте свою работу так, чтобы ваше бездействие в выходной не приносило убытков или упущенной прибыли.
- Мы понимаем и принимаем тот факт, что сейчас вы можете чего-то не знать и не уметь, но, при этом, идеально подходить нам на длинную дистанцию. Мы готовы взять и дообучить такого сотрудника. Однако стоит учесть следующее:
- "Дообучить" - не равно обучить с нуля.
- У человека должно быть понимание где он находится сейчас, куда ему нужно будет прийти и каких ресурсов это от него потребует.
- Обучение не будет оторвано от реальной работы. Уже с первого месяца нужно будет показывать измеримые результаты.
- Мы можем научить техническим моментам, можем показать как у нас получается увеличивать прибыль, но мы не сможем "перепрошить голову" и заставить мыслить как предприниматель/результатник/продажник. Это уже должно быть в вас, это является показателем вашей перспективности, если вы пока ещё не эксперт.
Задачи:
Главная задача: обеспечить максимальную прибыль по проекту в долгосрочной перспективе. А её достижение обеспечивается решением следующих подзадач:
- Разработка планов продвижения товарных групп или отдельных товаров.
- Обеспечение оптимального наполнения карточки товара (как своими силами, так и с помощью помощников/подрядчиков): видео, фото, инфографика, описание, параметры, ответы на отзывы и вопросы.
- Отслеживание и применение эффективных средств продвижения, понимание контекста применения каждого инструмента (в какой ситуации какие средства продвижения применить). Этот пункт про SEO, внутреннюю рекламу, самовыкупы, управление ценой, дизайнерские приёмы продвижения, мультикарточки, своевременное планирование участия в акциях, внешнюю рекламу.
- Анализ продаж и маркетинговых активностей. Выработка гипотез на основании этого анализа.
- Изучение характеристик своих товаров, их сильных и слабых сторон, обратной связи от покупателей, исследование товаров конкурентов, нахождение точек роста для своих товаров;
- Коммуникации с работниками склада по улучшению упаковки, проверки, доведения до оптимального состояния.
- Принятие решений о выведении товаров из продажи.
- Взаимодействие с менеджером по закупке по нахождению альтернативных поставщиков, дополняющих или более перспективных товаров. Принятие решений о расширении ассортимента. Планирование бюджета на тестирование новых товаров.
- Планирование и документальное оформление поставок на склады Озон.
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по работе с маркетплейсами (Озон)
- Уметь кратко и точно письменно излагать свои мысли.
- Развитое аналитическое или системное мышление. При таком мышлении специалист способен видеть слабые места в системе и принимать меры к их усилению. А также замечать точки роста и работать над ними.
- Мотивация быть лучшим в своём деле. По-другому это можно назвать мотивация на постоянный профессиональный рост.
- Честность.
- Уважение к другим людям и их труду.
- Обучаемость. Здесь не только про скорость освоения информации (что безусловно важно), но и про то у кого, как и чему учитесь.
- Умение находить эффективные и рациональные решения. Это значит понимать как тратить ресурсы (финансовые и ресурсы времени) эффективно.
- Способность находить сильные стороны своего продукта и отстраиваться от конкурентов. Когда менеджер начинает работу над новой категорией, то у него ноль продаж и не всегда есть очевидные преимущества перед конкурентами, а у конкурентов продажи на миллионы. Менеджер должен быть способен ответить на вопрос: "Как получить такие же прибыли как у них и больше?".
Сейчас перед вами стоит схожий вопрос: "Как показать работодателю, что я самый перспективный из всех других кандидатов?" Если сможете ответить на него и донести ответ до нас, то нам будет проще понять, что вы способны ответить и на вопрос как обойти конкурентов на Озон.
Для этого у вас есть два инструмента: сопроводительное письмо и ответы на вопросы. Используйте их на 100%.
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по работе с маркетплейсами (Озон)
- Оклад 60000 рублей + бонусы.
- Испытательный срок 1 месяц.
- Оплачиваемый отпуск.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по работе с маркетплейсами (Озон)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28226605 на должность Сотрудник охраны / КПП от компании ОАО Люберецкий завод Монтажавтоматика в городе (населенном пункте) Люберцы