от компании (организации): ЭКОНИКА в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Юристы" → "Законотворчество"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 28240409 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 18 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 28240409 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 25 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 28240409 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR бизнес-партнер
В этом году Эконика отметила свое 31-летие. Сейчас у нас более 130 магазинов во всех регионах России, 1300 сотрудников. Наша продукция представлена как в России, так и на международных рынках. Коллекции компании можно приобрести у партнеров-франчайзи, в собственном интернет-магазине, мобильном приложении, популярных маркетплейсах.
Приглашаем HR BP (зона ответственности Москва и МО) для усиления команды отдела обучения.
Основная задача – реализация программ обучения и развития розничного персонала, а также самостоятельное проведение тренингов и вебинаров.
Что предстоит делать:
- Выявлять проблемные зоны в компетенциях сотрудников розничных магазинов;
- Разрабатывать и проводить тренинги/вебинары/развивающие мероприятия для сотрудников;
- Курировать и помогать адаптироваться новым сотрудникам;
- Проводить точечную работу и полевое обучение персонала флагманов;
- Участвовать в создании дистанционных курсов обучения;
- Проводить тестирование и обеспечивать внедрение новых практик и инструментов работы персонала;
- Организовывать отчетные и стратегические сессии для сотрудников розничной сети;
- Организовывать точечные мотивационные программы и конкурсы для сотрудников московской розничной сети;
- Участвовать в разработке и совершенствованию стандартов сервиса;
- Проводить оценку персонала;
- Формировать кадровый резерв, ИПР, проводить беседы по развитию;
- Участвовать в HR- проектах компании (корпоративная культура, HR-бренд, вовлеченность персонала и пр.).
Наши ожидания от кандидата:
- Активная жизненная позиция, ответственность, позитивный настрой;
- Опыт работы от 1 года на аналогичной должности, в fashion-retail - как преимущество;
Мы предлагаем:
- Конкурентный уровень заработной платы: оклад + годовая премия по итогам работы компании за год;
- Комфортный современный офис в шаговой доступности от м. Менделеевская, Достоевская;
- График работы 5/2, с 10-19ч.
- Гибридный формат работы с возможностью 3 дня в неделю работать дистанционно;
- Корпоративную медицинскую страховку;
- 100% оплату 10 больничных дней в году за счет компании;
- Скидки на продукцию компании 30-50%;
- Питание по льготным ценам в корпоративном кафе;
- Корпоративные тарифы в WordClass и Skyeng;
- Возможность обучения за счет компании;
- Открытую корпоративную культуру;
- Возможности для профессионального роста и самореализации.
Ждем ваши резюме!
Откликнуться на эту вакансию: HR бизнес-партнер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28240408 на должность Координатор направления обучения и развития персонала от компании ПАО Ростелеком в городе (населенном пункте) Москва