от компании (организации): CLICK LEAD в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Юристы" → "Морское право"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 28283350 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 5 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 28283350 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 28283350 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
не требуется
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по обучению
CLICKLEAD - международная CPA-сеть, которая начала работу в 2016 году. За это время мы закрепились в качестве профессионалов в мобильной и веб-разработке, выпустили на рынок десятки успешных сервисов для веб-мастеров, удерживаем топы по арбитражному трафику, а нашей CPA-платформе доверяют свой трафик лидеры рынка.
Сейчас мы находимся в поиске опытного Менеджера по обучению для улучшения знаний, навыков и компетенций сотрудников компании.
О тебе:
-
Опыт работы в области образования, обучения и развития в корпоративной среде.
-
Знание принципов разработки курсов, методов оценки и анализа эффективности обучения, а также способность проводить обучающие мероприятия.
-
Способность анализировать потребности обучения сотрудников, определять проблемы и разрабатывать эффективные решения для их устранения.
-
Знание современных образовательных технологий, включая платформы онлайн-обучения, электронные обучающие курсы и методы оценки эффективности обучения.
-
Знание методов оценки 360, OKR, опросов вовлеченности и других мероприятий для измерения эффективности и потенциала сотрудников компании будет преимуществом.
Об обязанностях и ответственности:
-
Обучение новых сотрудников: Разработка и организация программ обучения для новых сотрудников, чтобы помочь им интегрироваться в организацию и быстро освоить основные знания и навыки, необходимые для их должности.
-
Повышение профессиональных компетенций: Определение потребностей в обучении для текущих сотрудников, разработка и реализация программ для повышения их профессиональных навыков и знаний.
-
Лидерство и развитие руководителей: Подготовка программ обучения и развития для руководителей и менеджеров, чтобы они могли эффективно управлять своими командами и развивать лидерские навыки.
-
Обучение внутренних тренеров: Помощь в развитии внутренних тренеров, которые будут обучать других сотрудников и распространять знания внутри компании.
-
Оценка эффективности обучения: Оценка результатов обучения и разработка мероприятий для улучшения образовательных программ и методологий.
-
Развитие корпоративной культуры: Поддержка развития и поддержания корпоративной культуры через образовательные программы, направленные на укрепление ценностей и миссии организации.
-
Обучение онлайн и использование технологий: Внедрение онлайн-обучения и использование технологий для улучшения доступности и эффективности обучения сотрудников.
-
Внедрение образовательных технологий: Внедрение современных образовательных технологий, таких как электронное обучение (e-learning), чтобы сделать процесс обучения более эффективным и доступным.
-
Участие в T&D проектах: Оценка эффективности, оценка 360, OKR, опросы вовлеченности.
Об условиях:
- Гибкий график работы и возможность работать удаленно из любой точки мира. Мы приветствуем самостоятельность в работе, а из какой точки мира работать - решать вам.
- Гибкие форматы трудоустройства, в зависимости от локации и предпочтений сотрудника.
- Возможность выплаты зарплаты в разной валюте. Мы понимаем, что у наших сотрудников могут быть разные финансовые потребности, поэтому предоставляем максимальную гибкость в этом вопросе.
- Мы являемся авторитетным брендом в индустрии аффилейт-маркетинга. Работа с нами позволит вам стать частью нашей команды и получить опыт в сфере, которая находится в постоянном развитии.
- Атмосфера стартапа, в которой вы можете ожидать нестандартные и интересные задачи.
- Молодая команда, где каждый сотрудник имеет возможность реализовать свой потенциал. Мы ценим индивидуальность и находимся в постоянном поиске новых идей.
- Хорошая атмосфера в команде - мы дружелюбные и открытые люди, которые готовы поддержать друг друга и создать комфортную атмосферу в работе.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по обучению
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28283346 на должность Бизнес-тренер от компании Правительство Москвы в городе (населенном пункте) Москва