от компании (организации): ТРАФФИК в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Юристы" → "Корпоративное право"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 28333479 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 8 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 28333479 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 28333479 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель проекта по обучению и развитию персонала
Мы разрабатываем платформу «Traffic», которая объединяет логистическую экспертизу, математику и финансовые инструменты. В настоящее время расширяем профессиональную команду, поэтому ищем РУКОВОДИТЕЛЯ ПРОЕКТА ПО ОБУЧЕНИЮ И РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА!
Мы ищем человека, который возьмет на себя реализацию крупного проекта по созданию и реализации системы обучения и оценки сотрудников и адаптацию этой системы под активный рост.
Обязанности работника на вакансии: Руководитель проекта по обучению и развитию персонала
-
Исходя из стратегии развития декомпозировать задачи и сформировать road-map проекта.
-
Разработать и внедрить систему обучения сотрудников.
-
Сформировать системную программу развития, обеспечивающую наличие необходимого уровня компетенций и своевременную подготовку кадрового резерва.
-
Сформировать/актуализировать модели компетенций, сформировать профили ключевых должностей.
-
Сформировать систему кадрового резерва и ротации.
-
Разработать систему оценки, разработать методики и материалы для проведения оценочных мероприятий для разных должностей и уровней.
-
Создать единую базу знаний для сотрудников компании.
-
Создать интерактивный блок обучения на основе сформированных программ (обучение продукту, информационные системы).
Требования к работнику на вакансии: Руководитель проекта по обучению и развитию персонала
-
Высшее образование.
-
Опыт работы от 5 лет в обучении и развитии/управлении талантами.
-
Готовность работать «руками».
-
Опыт разработки, внедрения и реализации комплексных программ обучения.
-
Понимание инструментов оценки персонала, знание методов, подходов.
-
Опыт методологической подготовки программ обучения и развития.
-
Владение навыками проектного управления, опыт реализации проектов в области обучения, оценки и развития персонала.
-
Знание современного рынка LMS-платформ для корпоративного обучения, умение оценить и подобрать платформу. Личный опыт работы с LMS-платформой в корпоративном обучении обязателен.
Условия труда для работника на вакансии: Руководитель проекта по обучению и развитию персонала
- Проектная занятость, оформление по ТК РФ по срочному трудовому договору на период проекта (1 год) в АО "Траффик".
- Интересные задачи, воззможность выстроить с нуля систему обучения и развития сотрудников.
- График работы: пятидневная рабочая неделя, возможность гибридного формата работы;
- Конкурентный уровень заработной платы.
- Интересная работа в стабильной‚ динамично развивающейся компании.
- Предоставление корпоративной мобильной связи.
- Программа скидок и предложений от партнеров.
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель проекта по обучению и развитию персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28333472 на должность Специалист отдела кадров от компании АО Тепло-Изоляционная Компания в городе (населенном пункте) Серпухов