от компании (организации): CoMagic.dev в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Юристы" → "Корпоративное право"
с заработной платой: от 50000 до 100000 руб.
Вакансия № 28335053 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 6 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 28335053 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 10 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 28335053 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Ассистент IT-рекрутера
Вакансия открыта в продуктовой компании "Комеджик", занимающейся разработкой единой коммуникационной платформы UIS, на базе которой реализованы сервис для аналитики маркетинга CoMagic, сервис UIS для управления коммуникацией отделов продаж и другие решения. Компания крепко стоит на ногах и ценит в сотрудниках такую же стабильность, честность и надёжность.
У нас собственный нестандартный, но эффективный способ рекрутмента в 3 этапа:
- скоринг резюме на hh и Хабре (как откликов, так и через "холодный" поиск)
- письменное собеседование в мессенджере (WhatsApp или Telegram)
- онлайн-собеседование в Zoom с IT-рекрутерами
Основная задача ассистента IT-рекрутера – общение с кандидатами, проведение письменных интервью и доведение кандидатов до собеседований.
Обязанности работника на вакансии: Ассистент IT-рекрутера
- Коммуникация по установленным скриптам с кандидатами, которые написали в мессенджере, после получения ими приглашения на телефонное интервью. В том числе необходимо писать самому тем, кто не выходит на связь.
- Напоминание кандидатам, которым отправлено приглашение на телефонное интервью, об этом приглашении. Контроль, что кандидат дошёл до собеседования.
- Заполнение слотов для онлайн-собеседований (3 этап) кандидатами, которые успешно прошли первые 2 этапа.
- Занесение данных о всех этапах коммуникации с кандидатами в CRM-систему.
Кандидатов искать – не надо.
Разбираться в рекрутменте и узких сферах – не надо.
Нужно!
Следовать алгоритму + проявляя гибкость там, где это необходимо.
Требования к работнику на вакансии: Ассистент IT-рекрутера
-
Опыт работы рекрутером – от 1 года, в сфере IT будет преимуществом.
-
Опыт работы с постоянным общением с людьми по телефону или в мессенджерах.
- Абсолютная грамотность и внимание к деталям (например, если кандидат уже написал ваше имя, не нужно представляться, хотя это и есть в скрипте).
- Быть на связи с 9 до 19 часа (по Москве).
- Способность работать много и становиться лучшей версией себя каждый день – есть возможность заняться рекрутментом более профессионально, если будет желание.
Условия труда для работника на вакансии: Ассистент IT-рекрутера
Откликнуться на эту вакансию: Ассистент IT-рекрутера
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28335044 на должность Менеджер HR-Tech проектов от компании Сбер для экспертов в городе (населенном пункте) Москва