от компании (организации): ООО Талант М в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Туризм, гостиницы, рестораны" → "Оформление виз"
с заработной платой: от 100000 руб.
Вакансия № 28374906 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 7 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 28374906 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 28374906 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Рекрутер (удаленно)
Доброго дня! Давайте знакомиться. Меня зовут Василий – я руководитель практики подбор персонала компании «Строительные таланты». Каждый день наша команда экспертов занимается подбором и обучением персонала для крупных строительных компаний России. Сейчас я в поисках рекрутера, который не просто увеличит штат нашей компании, а усилит мою команду.
Если Вы чувствуете в себе силы стать крутым рекрутером строительной отрасли, имеете опыт подбора строительных, либо производственных специалистов, знаете помимо ХХ и Авито другие источники подбора, то давайте общаться!
От нас:
- Работа в удаленном формате, график 5/2, с 09.00 до 18.00 (московское время).
- Официальное оформление (самозанятый);
- Оклад + % от закрытых вакансий (все выплаты официальные), совокупный доход от 105 000 руб. при выполнении плана (4-5 трудоустроенных ИТР в месяц, либо 15-20 линейных работников);
- Уровень оклада зависит от опыта работы по строительным специальностям;
- Живой и разнообразный портфель вакансий;
- Команда профессионалов: с нами можно и решить проблему, и порадоваться трудоустроенному кандидату;
- Прокачка своих профессиональных навыков: от расширения источников подбора до качественной работы с возражениями.
Чем предстоит заниматься:
- Подбор персонала технических специальностей разного уровня (строительство, промышленность, производство). Объекты строительства располагаются по всей РФ.
- Подбор инженерно-технических работников: инженеры, технологи, конструктора, сметчики, проектировщики, подбор линейного строительного персонала;
- Подбор персонала с использованием различных источников/методик, Job-Boards, социальные сети, рекомендации, прямой поиск и т.д.
- Ведение базы данных (E-Staff)‚ хранение и архивирование документов;
- Ведение кандидатов от первого контакта до выхода на работу.
Мы ждем от Вас:
- Успешный опыт подбора строительного и производственного персонала;
- Умение использовать различные каналы привлечения персонала, обязательно прямой поиск;
- Высокая самодисциплина и ориентация на результат;
- Наличия статуса самозанятого или готовность его открыть;
- Желание постоянно развиваться;
- Предпочтителен опыт работы во внешнем подборе персонал и/или в компаниях реального сектора;
- Высшее образование.
Коллеги, обращаем Ваше внимание, в связи с нашей специализацией, мы рассматриваем кандидатов с опытом подбора строительного либо производственного персонала, большая просьба учитывать данный фактор перед откликом!
Откликнуться на эту вакансию: Рекрутер (удаленно)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28374899 на должность Junior HR manager от компании РОСЭЛТОРГ в городе (населенном пункте) Москва