от компании (организации): NEC. Большая экология в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Юристы" → "Слияния и поглощения"
с заработной платой: от 50000 до 100000 руб.
Вакансия № 28396720 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 1 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 28396720 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 28396720 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: HR-generalist / Руководитель кадровой службы в единственном лице (удаленно)
NEC.Большая экология - мы создаем экологические проекты для промышленных предприятий и крупных девелоперов
Приветствую, меня зовут Валентина Елисеева, я являюсь основателем проекта NEC.Большая экология - мы с командой экологов помогаем девелоперам экономить на подготовке к строительству и реализовывать свои проекты без существенного влияния на окружающую среду
У нас небольшая команда, меньше 10 человек. Сейчас на расширение ищем в команду директора по развитию. Вторым этапом усиление экологов и сопровождающей команды. Параллельно требуется построить корпоративную культуру и описать инструменты взаимодействия внутри команды при росте компании
Предлагаем:
-
Свободный график работы в удаленном формате, полный рабочий день
-
Оформление по ТК РФ, на испытательный срок - договор ГПХ
-
Телефонию, рабочий доступ к hh.ru, дополнительные инструменты обсуждаем
-
Поддержку руководителей на этапе адаптации
-
Оклад 50 тр + KPI по задачам 30 тр + бонус за нанятого после ИС 10 тр
Задачи: - Оперативно обеспечивать компанию необходимыми сотрудниками
-
Создавать и поддерживать инструменты адаптации и мотивации сотрудников
-
Готовить обучающие материалы для внутренней академии, оценивать сотрудников
-
Прописывать регламенты для взаимодействия внутри команды, КДП
-
Внедрять корпоративную культуру и курировать мероприятия компании
Требуемые навыки: -
Найма сотрудников от 3-х лет
-
Выявления у кандидатов требуемых компетенций
-
Оценки сотрудников и подготовки учебных материалов
-
Составления регламентов
-
Работы с корпоративной культурой
Если вы давно хотели работать в максимально благоприятной рабочей обстановке, компании у которой есть миссия и социальная ориентация, задачи понятны и вы соответствуете требованиям - быстрее откликайтесь на вакансию, мы ждем именно вас! Напишите в сопроводительном письме какие вакансии подбирали за последние 3 года
Откликнуться на эту вакансию: HR-generalist / Руководитель кадровой службы в единственном лице (удаленно)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28396716 на должность Менеджер по подбору персонала от компании ГК АСНА в городе (населенном пункте) Москва