от компании (организации): ANCOR в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Юристы" → "Страховое право"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 28442928 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 29 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 28442928 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 28442928 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель направления обучения, оценки и развития персонала
Обязанности работника на вакансии: Руководитель направления обучения, оценки и развития персонала
- Управлять проектом по трансформации системы обучения, оценки и развития
- Участвовать в формировании и реализации стратегии развития системы обучения в соответствии с целями компании
- Формировать повестку обучения и фактически предугадывать, какие компетенции понадобятся бизнесу в будущем
- Разрабатывать и внедрять корпоративные стандарты по обучению, оценке и развитию персонала
- Планировать и организовывать обучение сотрудников, разрабатывать корпоративные программы и тренинги, оценивать качество обучающих программ
- Создавать и развивать культуру обучения в компании, разрабатывать индивидуальные траектории развития сотрудников
- Работать с руководителями для выстраивания эффективной организационной структуры, системы succession planning;
- Разрабатывать стратегию по управлению талантами на внешнем и внутреннем контуре;
- Выстраивать систему привлечения, выявления, обучения, карьерного и профессионального развития HiPo сотрудников;
- Выстраивать процессы управления по оценке эффективности деятельности персонала
- Управлять процессом автоматизации процессов обучения, оценки и развития
Требования к работнику на вакансии: Руководитель направления обучения, оценки и развития персонала
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики, маркетинга
- Более 5 лет релевантного опыта выстраивания многоуровневой системы обучения (профессиональное, корпоративное, управленческое), предпочтительно в международной FMCG компании
- Опыт управления персоналом
- Опыт управления талантами в компании от 500 человек
- Знание современных практик обучение, оценки и развития персонала
- Навыки и опыт проектного управления, в том числе комплексными кросс-функциональными проектами
- Экспертное владение MS Office (Excel, Power Point)
- Владение английским языком от уровня intermediate
Условия труда для работника на вакансии: Руководитель направления обучения, оценки и развития персонала
- Работа в крупной международной FMCG компании
- Конкурентоспособная заработная плата
- Компенсация мобильной связи
- Оплачиваемый больничный лист
- Дотация на питание в столовой бизнес-центра
- Программа ДМС после прохождения испытательного срока
- Участие в корпоративной пенсионной программе после прохождения испытательного срока
- Новый современный офис категории А
- Основное место работы – Москва, м. Электрозаводская или Преображенская площадь
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель направления обучения, оценки и развития персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28442926 на должность Product manager рассрочек в команду кредитных карт от компании Тинькофф в городе (населенном пункте) Москва