от компании (организации): Payler в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Юристы" → "Страховое право"
с заработной платой: до 150000 руб.
Вакансия № 28455149 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 26 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 28455149 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 10 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 28455149 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: FinTech Recruiter
Payler - лондонский Fintech стартап с восточноевропейскими корнями. Передовые платежные решения для малого и среднего бизнеса. В настоящее время мы развиваем 4 направления: процессинг, альтернативные методы оплаты, банковские услуги, криптопроцессинг.
Головной офис в Лондоне, Великобритания, 110+ сотрудников по всему миру. Удаленный формат работы.
Сейчас мы в поисках FinTech Recruiter.
Что мы предлагаем:
- достойная оплата труда (обсуждаем с кандидатом по итогам интервью)
- гибкий график работы: не так важно, в какие часы вы работаете, важен результат; есть общие митинги, на которых нужно присутствовать, в остальном мы предоставляем свободу выбора
- вовлеченные нанимающие менеджеры, готовые посвящать интервью с кандидатами много времени и заинтересованные в найме
- быстрый процессинг: 1-2 собеседования и мы делаем оффер
- возможность поработать с международным рынком: мы нанимаем не только в России, но и в Европе (особенно в UK)
- интересные вакансии: мы привлекаем таланты не только в Production, но и в Sales команду, а также C-level, Маркетинг, Compliance и др.
- адекватная нагрузка: 4-7 вакансии в месяц, есть возможность сфокусироваться на задачах и показать результат (и чувствовать себя молодцом)
- полностью удаленная работа - можно работать из любой точки мира, главное - быстрый интернет
- работаем в Huntflow, Slack и Google Workspace
Чем предстоит заниматься:
- обрабатывать отклики на вакансии от кандидатов и организовывать интервью
- проводить первичный скрининг для оценки скиллов кандидата
- активно общаться с кандидатами - не только на job сайтах, но и в социальных сетях - писать письма и сообщения, отвечать на вопросы, своевременно давать фидбек
- контролировать процесс подбора, обеспечивать воронку
Что мы ожидаем от кандидата:
- самое важное - уровень английского (от C1): предстоит много общаться с кандидатами на английском - как устно, так и письменно
- опыт IT подбора - обязательно от 1 года
- грамотная письменная и устная речь (английский и русский язык)
- умение писать тексты (вакансии / сообщения / письма), адаптировать их под разные цели и разных кандидатов
- скорость работы: мы работаем на высококонкурентном рынке и очень важно оперативно отвечать кандидатам и проводить их через процесс подбора как можно быстрее
- готовность общаться с людьми, отсутствие страха перед коммуникацией
- системность: нужно быть готовым аккуратно и своевременно вести отчетность по кандидатам (это избавляет всех нас от микроменеджмента)
По итогам рассмотрения резюме мы предложим вам небольшое тестовое задание (его выполнение займет 50 минут), по итогам выполнения тестового позовем на финальное интервью.
Будет здорово, если в сопроводительном вы расскажете немного о себе и о том, почему вас заинтересовала эта позиция :)
Откликнуться на эту вакансию: FinTech Recruiter
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28455143 на должность Ассистент менеджера по подбору персонала (Младший менеджер по подбору персонала\HR Junior) от компании YAMAGUCHI в городе (населенном пункте) Москва