от компании (организации): Fortex Group в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Строительство, недвижимость" → "Другое"
с заработной платой: от 100000 до 200000 руб.
Вакансия № 28493080 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 28493080 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 28493080 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Бизнес-тренер
Привет, меня зовут Таня и я HRBP в Fortex Group.
Мы - группа компаний, которая объединила под своим брендом лучших игроков из офисной недвижимости. Мы закрываем от 100 сделок за квартал и показываем нашим Клиентам лучший сервис с 2009 года.
Fortex меняет рынок коммерческой недвижимости каждый день. Каждый день растет качество и технологичность реализованных проектов, и, конечно, состав команды.
Для нас Бизнес-тренер (или Руководитель учебного центра) – это не просто номинальная позиция, где предстоит обучать персонал. Мы ищем партнера, на чье плечо сможем опереться в вопросах становления наших сотрудников.
Кто нам нужен?
- Ты в рынке b2b больше 3-х лет;
- Идеально, если твой опыт в роли менеджера по продажам/сопровождению не менее года, а опыт работы бизнес-тренером не менее 2-х лет;
- Совсем идеально, если есть опыт работы от года руководителем отдела продаж/сопровождения со штатом 10-15 человек;
- Ты отлично знаешь технологии продаж, умеешь разрабатывать тренинги с 0 и у тебя был опыт наставничества новых сотрудников.
Что нужно сделать?
- Адаптация сотрудников отдела продаж: от линейного персонала до руководителей (middle)
- Проведение тренингов по продажам (телефонные и прямые продажи)
- Индивидуальная работа с сотрудниками (разбор практических кейсов)
- Проведение базовых тренингов для линейных руководителей
- Посттренинговое сопровождение
- Поддержка в составлении и реализации ИПР для управленческого состава
- Оценка эффективности проведенного обучения, подготовка отчетности
- Помощь в проведении оценочных мероприятий
- Методическая разработка обучающих решений на платформе ispring
- Организация и проведение мероприятий, направленных на внедрение корпоративной культуры компании (проекты нематериальной мотивации сотрудников: интеллектуальные игры, профессиональные конкурсы и тд.)
Почему наша компания?
- Бренд компании. Мы на рынке 14 лет, а наши результаты говорят сами за себя. Мы сдали больше 50.000 метров офисной недвижимости даже в непростой 2020 год, реализовали супер-проект ph.ru и стали учредителями ассоциации брокеров «КОКОН», объединившей большинство компании нашего рынка. Бинго!
- Продукт. Недвижимость – это крупные чеки, b2b-клиенты и обучение сотрудников, в чьи задачи будет входить заключение сделок от нескольких миллионов.
- Мы предлагаем не просто работу. Мы предлагаем стать причастным к большой важной цели – сделать процесс поиска и подбора офиса в Москве более прогрессивным и удобным. Мы хотим предлагать нашим Клиентам лучший опыт и быть доказательством того, что любой вопрос решается круто, когда в деле профессионал.
Те, кого ты приведешь в команду сегодня – изменят наш рынок завтра.
Почему именно наше предложение?
- Большой и амбициозный уровень ответственности. Мы предлагаем тебе управлять полным циклом обучения персонала внутри компании, а твоя позиция предполагает определенную власть, статус и свободу действий.
- Деньги. Конкурентная вилка за понятный, измеримый результат.
- Возможность «прокачаться». Мы из тех, кто понимает, что мир меняется и важно меняться вместе с ним. Если что-то не работает или «умирает», мы ищем новые сценарии и инструменты, готовы это спонсировать и попробовать любые интересные идеи.
- Технологии. Заручившись it-поддержкой можно завоевать даже самого капризного кандидата и научить самого необучаемого сотрудника. Наша команда всегда готова реализовать любой проект и выделить наш HR-бренд среди конкурентов.
А что еще?
- Мы сумели собрать очень профессиональную команду, которая любит то, что делает.
- Мы набираем драйвовых людей. Мы набираем тех, с кем приятно и интересно пообщаться. Скучные люди – остаются таким же компаниям.
Откликнуться на эту вакансию: Бизнес-тренер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28493075 на должность ML Разработчик от компании Digital Space в городе (населенном пункте) Москва