от компании (организации): ООО ЕвроОбувь в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Страхование, оценка" → "Комплексное страхование юридических лиц"
с заработной платой: от 120000 руб.
Вакансия № 28550456 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 28 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 28550456 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 28550456 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Начальник отдела по подбору персонала
"ЕвроОбувь" - это федеральная розничная сеть любимых магазинов обуви и аксессуаров европейских производителей. Основана в 2010 г.
Миссия компании - Сохранить здоровье жителей страны и донести до каждого Клиента - моду, эстетику и комфорт кожаной обуви и аксессуаров европейских производителей.
Цели компании - открыть 100 магазинов до 2025 года.
В связи с расширением штата , в HR команду требуется сотрудник, человек который будет подбирать сотрудников в наши магазины и в офис. Мы федеральная розничная сеть, более 50 магазинов по РФ, а значит у нас самые современные подходы к ведению бизнеса. Если Вы даже не сталкивались с многими пунктами требований, не переживайте мы можем многому научить, главное для нас Ваши горящие глаза и способность учиться новому постоянно.
Цель должности: КОМПАНИЯ, ПОЛНОСТЬЮ УКОМПЛЕКТОВАННАЯ ПРОДУКТИВНЫМИ СОТРУДНИКАМИ, ХОРОШО ЗНАЮЩИМИ, КАК ВЫПОЛНЯТЬ СВОЮ РАБОТУ
Обязанности работника на вакансии: Начальник отдела по подбору персонала
- организация работы отдела, управление сотрудниками отдела
- написание и совершенствование технологии по найму
- размещение и контроль за объялениями
- проведение телефонных интервью
- рекрутинг и хантинг кандидатов (холодные звонки потенциальным кандидатам)
- контроль за стажировкой и адаптацией набранных сотрудников
- контроль за подбором на все позиции в Компании.
- управление внешней и внутренней репутацией Компании (HR брендинг)
Требования к работнику на вакансии: Начальник отдела по подбору персонала
- опыт работы в сфере подбора персонала
- быть продуктивным, показывать результат
- знание ТК РФ
- знание офисных программ
- умение разбираться в людях и видеть продуктивных сотрудников
- любить людей, готовность им помочь
- ответственность за результат
Условия труда для работника на вакансии: Начальник отдела по подбору персонала
- Заработная плата высокая ( 50 000 р. оклад + бонусы от прибыли всей компании + 2000р за каждую закрытую вакансию. В среднем каждый рекрутер закрывает от 15 вакансий в месяц)
- возможность расти и развиваться вместе с Компанией, с ростом сети увеличивать свой заработок
- Официальное оформление по ТК РФ
- График работы 5/2, но до результата
- возможность удаленной работы
- Амбициозные задачи
Карьера в компании «ЕвроОбувь»– это престижная работа и уверенность в будущем.
Выбирайте «ЕвроОбувь». Присоединяйтесь к команде профессионалов!
Откликайтесь - рассматриваем все анкеты!
Откликнуться на эту вакансию: Начальник отдела по подбору персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28550454 на должность Менеджер по подбору персонала / Рекрутер от компании ООО Прайм Плюс в городе (населенном пункте) Москва