от компании (организации): Подружка, сеть магазинов в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Страхование, оценка" → "Комплексное страхование юридических лиц"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 28550595 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 25 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 28550595 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 28550595 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по обучению и развитию
Подружка – федеральная сеть магазинов косметики и FMCG-товаров. Более 18 лет компания динамично развивается и растет: несколько миллионов покупателей, регулярное расширение товарной матрицы, ежемесячный ввод новинок, современные технологии и безупречная команда единомышленников.
"Академия Подружка" ищет Тренинг-менеджера. Если ты активен, работал в рознице, про людей и для людей, хочешь растить лидеров, наставников, управленцев - мы ждем твое резюме!
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по обучению и развитию
-
Проведение онлайн-тренингов для руководителей розничных магазинов на платформе Тренинг Спейс и Zoom
-
Разработка новых обучающих программ, адаптация/корректировка текущего обучения
-
Генерация новых подходов и креативных форматов в обучении
-
Ведение проекта "Кадровый резерв" на управленческие позиции
-
Создание сценариев управленческих курсов
-
Отслеживание прогресса обучения
-
Разбор показателей продаж, зон развития, мотивации сотрудников с руководителями по итогу обучения
-
Участие в проектах "Академия Подружка"
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по обучению и развитию
- Опыт разработки программ обучения под запрос заказчика
-
Опыт проведения онлайн и оффлайн обучения для руководителей от 2 лет
-
Владение разными видами обучения: тренинги, вебинары, марафоны, геймификация, управленческие батлы и т.д.
-
Опыт в оцифровке эффективности проведённого обучения, обученности персонала
-
Работа с видео-контентом
-
Опыт в оценке персонала
-
Опыт работы с кадровым резервом
-
Прохождение профильного обучения: "Тренинг для тренеров", "Онлайн обучение", "Педагогический дизайн" и др.
-
Опыт работы на любой СДО платформе: ISpring, WebTutor,Тренинг Спейс, Эквио
-
Опыт работы в рознице
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по обучению и развитию
- Стабильная известная компания
- Развитая корпоративная культура
- Белая з/п, трудоустройство по ТК РФ
- 5/2 с 09.00 до 18.00
- ДМС, корпоративная скидка, скидки от партнеров
- Удобная локация офиса м. Автозаводская
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по обучению и развитию
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28550592 на должность Менеджер по персоналу от компании ООО БАУСТОВ в городе (населенном пункте) Москва