от компании (организации): ООО Алфарма в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Страхование, оценка" → "Комплексное страхование юридических лиц"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 28550726 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 20 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 28550726 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 28550726 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по обучению и развитию персонала
Основные обязанности:
- Реализация стратегии обучения и развития персонала в компании (все группы сотрудников: «полевые» силы, офис, завод)
- Обеспечение регулярного обучения сотрудников в соответствии с установленным Планом обучения и бизнес-потребностями (выявленные в ходе диагностики зоны развития).
- Взаимодействие с внутренними заказчиками с целью выяснения потребностей в обучении и развитии персонала.
- Методологическая разработка обучающих и развивающих программ по основным направлениям (selling skills, soft skills, people management) для различных форматов: очный, дистанционный, смешанный, e-learning.
- Проведение тренинговых активностей в рамках корпоративных мероприятий (Цикловые совещания, совещания Рег. Директоров, региональные митинги и тд)
- «Полевое сопровождение» сотрудников: наблюдение и анализ работы сотрудников «на рабочем месте», предоставление поддерживающей и корректирующей обратной связи, составление планов развития по результатам оценки и наблюдений.
- Посттренинговая работа с персоналом.
- Мониторинг и отчетность по результатам обучения, оценка эффективности обучения.
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по обучению и развитию персонала
- Высшее образование. Приветствуется базовое медицинское или фармацевтическое и дополнительное специальное (тренинговое, коучинг, digital-training).
- Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет. Опыт работы в фармкомпаниях и в госпитальном сегменте желателен.
- Опыт самостоятельной разработки и проведения тренинговых программ (очные и дистанционные).
- Грамотная устная и письменная речь.
- Инициативность и проактивность.
- Ответственность и дисциплина.
- Высокие коммуникативные навыки.
- Уверенное пользование ПК, MS Word, MS Excel, MS PowerPoint и основными телекоммуникационными платформами (Zoom, MS Teams, Webinar)
Мы предлагаем:
- корпоративную культуру, построенную на уважении и доверии
- получение опыта в уникальной фармацевтической компании
- работу в команде высококвалифицированных и ответственных профессионалов, работающих над продвижением инновационных и воспроизведенных лекарственных средств
- достойную заработную плату (мы готовы обсуждать уровень дохода)
- полугодовые премии при достижении показателей KPIs
- возможность карьерного и профессионального роста
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по обучению и развитию персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28550722 на должность Руководитель лояльности и CRM от компании БУРГЕР КИНГ РОССИЯ в городе (населенном пункте) Москва