от компании (организации): ГК «ХайТэк» в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Юристы" → "Морское право"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 28578470 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 25 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 28578470 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 28578470 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору персонала ИТ
ГК «ХайТэк» – мы консолидировали научно-исследовательские и технологические компетенции в отраслях микроэлектроники, прикладной математики, радиофизики и радиотехники, объединив усилия лучших разработчиков, инженеров и исследователей нам удалось разработать решения, превосходящие по ряду ключевых характеристик продукты именитых зарубежных вендоров, а в некоторых случаях и вовсе не имеющие аналогов в мире!
Мы реализуем ряд инновационных проектов и ИТ-решений: полнофункциональная платформа для видеоконференцсвязи IVA MCU, IP-телефоны IVA, мобильный радиокомплекс беспроводной подводной связи IVA S/W, тензорный процессор IVA TPU для ускоренного расчета нейронных сетей, система интеллектуального распознавания лиц IVA CV.
Задачи:
- Активный поиск и подбор персонала (ИТ специалисты, разработчики, инженеры, программисты, пре-сейл инженеры) порядка 10 вакансий в работе;
- Самостоятельное ведение проектов по подбору, использование различных инструментов и технологий поиска кандидатов;
- Проведение телефонных интервью, назначение встреч и онлайн собеседований с нанимающими менеджерами;
- Получение обратной связи;
- Сопровождение выхода кандидата, проведение адаптации.
- Тесное взаимодействие с нанимающими менеджерами, оказание поддержки по вопросам найма, адаптации, трудовых отношений;
- Консультирование нанимающих менеджеров по текущей ситуации рынка труда, проведение аналитики, обзора уровня заработных плат
- Ведение своевременного учёта кандидатов в E-staff.
Необходимые навыки:
- Опыт работы в подборе по вакансиям ИТ от 2 (двух) лет;
- Умение гибко подходить к задачам по найму кандидатов и применять источники альтернативного поиска (Linkedin, Habr, Facebook, Telegram и т.д.);
- Знание ИТ-рынка, уметь анализировать и получать необходимую информацию;
- Способность работать на результат, в режиме многозадачности;
- Активная позиция, способность выстраивать эффективную коммуникацию с нанимающим менеджером;
- Доброжелательность, позитивное отношение к жизни, способность работать в команде;
- Ответственность за результаты работы.
Мы предлагаем:
- Интересные проекты по подбору ИТ и инженерного персонала;
- Официальное трудоустройство и оформление согласно ТК РФ;
- Медицинскую страховку ДМС – после испытательного срока;
- Корпоративную скидку на изучение английского языка и фитнес;
- Профессиональное обучение и сертификацию за счет средств Компании;
- Выходной день в честь дня рождения.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору персонала ИТ
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28578469 на должность Заместитель начальника отдела безопасности от компании МИ ФНС РОССИИ ПО КРУПНЕЙШИМ НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКАМ № 1 в городе (населенном пункте) Москва