от компании (организации): ПАРКНЕФТЬ в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Юристы" → "Морское право"
с заработной платой: от 130000 до 150000 руб.
Вакансия № 28603509 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 11 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 28603509 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 28603509 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Начальник отдела подбора и движения персонала
Обязанности работника на вакансии: Начальник отдела подбора и движения персонала
1. Организация массового подбора персонала на строительные площадки и подбора персонала в центральный офис
- Проведение оценочных мероприятий, представление кандидатов руководителям, получение обратной связи, взаимодействие с руководителями структурных подразделений
- Определение потребности в персонале, работа с источниками привлечения (сайты, соцсети, агентства), разработка предложений по оптимальным источникам подбора персонала, оптимизация поиска кандидатов с помощью использования современных технологий, внедрение новых инструментов и методов
- Контроль оперативного закрытия вакансий компании
- Взаимодействие с ВУЗами, центрами занятости, студенческими отрядами
- Создание базы кандидатов и кадрового резерва
- Формирование и планирование рекламного бюджета, составление отчётности по затратам
2. Организация движения персонала на объекты строительства
- Организация процесса получения пропусков на объекты строительства (контроль наличия документов, проверка, загрузка в систему, взаимодействие со службой безопасности объектов)
- Маршрутизация персонала (работа с межвахтой, разработка графиков движения персонала, выбор оптимальных маршрутов, организация покупки билетов)
- Проведение аналитики, подготовка отчетности, внесение предложений по снижению затрат
3. Обучение и адаптация персонала
- Планирование, организация и контроль обучения персонала (рабочие специальности, ИТР, специалисты)
- Адаптация персонала, разработка мероприятий по снижению текучести и повышению удовлетворенности работой в компании, участие в формировании позитивного имиджа компании
- Развитие корпоративной культуры (ритуалы, традиции, правила поведения, коммуникации, командообразование, корпоративные мероприятия и т.д.)
- Улучшение взаимодействия подразделений, выявление "слепых" зон в работе сотрудников
- Управление бюджетом HR затрат: планирование, реализация, контроль, анализ, повышение эффективности
Требования к работнику на вакансии: Начальник отдела подбора и движения персонала
- Аналогичный опыт работы в крупных строительных компаниях - не менее 5 лет, опыт руководящей работы - не менее 3 лет.
- Опыт организации массового подбора и движения вахтового персонала.
- Ориентация на результат, активная жизненная позиция, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость
- Уверенный пользователь основных офисных приложений, 1С - желательно
Условия труда для работника на вакансии: Начальник отдела подбора и движения персонала
- Оформление в соответствии ТК РФ;
- График: 5/2 с 9 до 18 (пятница до 16-45)
- Корпоративный транспорт от м. Славянский бульвар, Аминьевская и ж/д ст. Очаково
- Возможность парковки на территории бизнес-центра
- ДМС после испытательного срока;
Откликнуться на эту вакансию: Начальник отдела подбора и движения персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28603507 на должность Менеджер по оценке и адаптации персонала от компании ПОДРУЖКИ в городе (населенном пункте) Москва