от компании (организации): ООО СТРОЙСИСТЕМА в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Медицина, фармацевтика" → "Маркетинг"
с заработной платой: от 250000 до 300000 руб.
Вакансия № 28605573 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 14 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 28605573 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 10 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 28605573 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Директор по продажам
Компания СТРОЙСИСТЕМА – ведущий поставщик товаров для производства и монтажа светопрозрачных конструкций, ручного инструмента, сантехники и СИЗ. В арсенале компании более 10 собственных и импортируемых брендов, таких как: Sila, Ultima, WS, BOXER, Ремонт на 100%, ОРРА, DORF, OLIVES. Ищет в свою команду ДИРЕКТОРА ПО ПРОДАЖАМ.
Обязанности работника на вакансии: Директор по продажам
- Реализация долгосрочной и среднесрочной стратегий развития компании.
- Участие в разработке и реализация коммерческой, ценовой, дилерской политик компании.
- Разработка и реализация концепции развития регионов, в том числе сенсус и оценка потенциалов территорий.
- Анализ конкурентной среды (конкуренты, продукты, цены).
- Анализ рынка (каналов сбыта, системы дистрибьюции, потребителей).
- Сегментация клиентов по значимости, видам деятельности, потенциалу.
- Участие в разработке системы ценообразования.
- Развитие новых рынков, каналов сбыта, клиентов.
- Развитие продаж новых товарных направлений.
- Участие в разработке и реализации маркетинговых мероприятий и мероприятий по поддержке продаж.
- Участие в переговорах с ключевыми клиентами компании.
- Оперативное управление подчинёнными (руководители отделов продаж), постановка задач (делегирование, координация, контроль).
- Участие в запуске и реализации новых проектов компании (новые товарные направления, новые филиалы и специализированные отделы продаж).
- Участие в кадровой работе. Проведение собеседований, принятие решений о кадровых назначениях в пределах компетенции.
- Участие в разработке должностных инструкции для персонала департамента продаж.
- Участие в разработке и контроль эффективности мотивационных программ для сотрудников департамента продаж.
- Разработка и внедрение и контроль ключевых показателей эффективности сотрудников департамента продаж.
- Участие в разработке и реализации образовательных программ, с целью улучшения уровня знаний и информированности сотрудников и клиентов компании о предлагаемых продуктах.
- Обучение и наставничество сотрудников департамента продаж.
- Разработка и внедрение систем отчётности и контроля эффективности работы подразделений департамента продаж.
- Отчётность перед коммерческим и генеральным директорами компании о результатах работы департамента продаж.
- Стратегическое прогнозирование и планирование продаж, целеполагание и декомпозиция планов (по подразделениям продаж по товарным группам).
- Обеспечение качественного товарного микса в продажах, следование определённому профилю продаж в разрезе товарных направлений.
- Предоставление в департамент развития и закупок информации о потребностях департамента продаж в том или ином товаре (в первую очередь по ключевым позициям).
- Участие в квотировании дефицитных позиций по отделам, клиентам.
- Участие в работе по контролю качества и конкурентоспособности поставляемой продукции (сбор и консолидация информации от клиентов).
- Участие в формировании и согласование плана-графика участия компании в выставочных мероприятиях на территории РФ.
- Разработка программы стимулирования клиентов компании, в том числе годовые и квартальные бонусные планы.
- Планирование и реализация выездной работы с партнёрами. Командировки, презентации, обучающие мероприятия.
- Работа со структурой департамента продаж, разработка и внедрение изменений, нацеленных на оптимизацию и повышение эффективности.
- Разработка регламентов и бизнес-процессов.
Требования к работнику на вакансии: Директор по продажам
- Образование – Высшее (техническое, химическое, маркетинг как доп. образование)
- Опыт работы от 3 лет в должности: руководитель отдела продаж, директор по продажам.
- ПК уверенный пользователь, MS Office, 1С.
- Отличные презентационные навыки.
- Умение вести переговоры
- Аналитический склад ума.
- Личностные характеристики: системность, гибкость, стрессоустойчивость, коммуникабельность.
Условия труда для работника на вакансии: Директор по продажам
Мы предлагаем:
- Стабильность и репутацию Компании, на рынке успешно работает 29 лет.
- Возможность реализовать свой потенциал и воплотить идеи, сложные и интересные задачи.
- Стабильную и конкурентоспособную заработную плату (оклад+премия)
- График работы - с 09.00 - 17.30, 5/2 (суббота и воскресенье – выходные дни)
Откликнуться на эту вакансию: Директор по продажам
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28605546 на должность Механик автослесарь от компании ИП Соколова Елена Романовна в городе (населенном пункте) Москва