Ведение КДП:
- оформление приемов, переводов, увольнений;
- формирование и ведение личных дел сотрудников;
- ведение учета предоставления отпусков, составление и контроль за соблюдением графиков отпусков;
- оформление служебных командировок;
- оформление документов для привлечения сотрудников к работе в выходной день;
- ведение трудовых книжек;
- ведение актуального штатного расписания;
- обеспечение хранения кадровой документации (приказы по личному составу и их основания;
- разработка локальных нормативных актов, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций.