от компании (организации): EGGHEADS в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Рабочий персонал" → "Проводник"
с заработной платой: от 100000 руб.
Вакансия № 28635122 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 17 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 28635122 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 6 октября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 28635122 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: HR менеджер / Менеджер по подбору персонала (удаленно)
Привет! Меня зовут Кристина, я руководитель отдела найма в команде EGGHEADS. Возможно, тебе уже приходилось слышать о нашем продукте и наших крутых результатах. Если нет — давай расскажу подробнее!
EGGHEADS — это платформа для увеличения прибыли поставщиков на маркетплейсах. С нами прибыль клиентов увеличивается в среднем на 156% в год. Сервис помогает селлерам находить доходные ниши и товары, выводить карточки в топ и формировать самые прибыльные поставки.
Наша миссия — увеличить эффективность труда за счет тотальной роботизации общества. Мы хотим, чтобы люди занимались творчеством, а всю рутину делали за них машины.
И мы набираем обороты с космической скоростью!
- Освоили самый быстрорастущий рынок e-commerce, сделав 4 востребованных и полезных продукта для 2-х крупнейших маркетплейсов России
- Подключили более 250 000 пользователей и ежемесячно подключаем более 3 000 новых клиентов
- Наша команда — это более 300 высококлассных специалистов
- Мы резиденты инновационного центра Сколково
В двух словах о позиции:
Мы ищем HR полного цикла, который полностью возьмет на себя сопровождение коммерческого направления нашей компании:
- Полный цикл рекрутмента (снятие профиля, составление карты поиска, размещение вакансий, закрытие вакансий, подготовка к выводу)
- Онбординг новых участников команды
- Оффбординг, анализ причин увольнения
- Сопровождение сотрудников направления в течение работы: проведение ревью, развитие карьеры
- Проведение групповых оценок (ассессментов)
- Экспертная помощь и рекомендации руководителям отделов в сложных задачах, касающихся команды или кадровых вопросов
- Проведение регулярных встреч с командой руководителей
Что нужно знать и уметь:
- Иметь опыт работы с полным циклом рекрутмента в digital компаниях
- Опыт работы с коммерческим направлением: менеджеры по продажам (от джунов до синьоров), телемаркетологи, тимлиды групп продаж
- Уметь работать с другими HR задачами, помимо рекрутмента (ревью, ассессменты, консультации руководителей)
- Иметь в практике опыт работы с b2b-вакансиями, в идеале - за последний год
- Уметь и хотеть работать с коммитами, таргетами и воронками. Это важно: когда мы можем измерить наши результаты, мы можем ими управлять
- Обладать крутыми софт-скиллами, которые мы ценим: нацеленность на результат, проактивность, самостоятельность, отличные коммуникации и постоянное самосовершенствование
Почему с нами круто:
-
Работа на самом развивающемся рынке Маркетплейсов. Сейчас каждый второй в России думает как открыть свой магазин или уже открыл ;)
-
Тратить время на себя и близких людей, а не дорогу в офис. Вся команда работает удалённо из разных городов России: Москва, Санкт-Петербург, Краснодар, Нижний Новгород, Хабаровск (мы проводим ежедневные синхронизации по видео связи).
-
Крутая команда HR, гибкое управление и открытость к новым идеям: у тебя есть возможность участвовать в совершенствовании процессов отдела HR
-
Большая свобода действий (и очень большая ответственность), много интересных и разноплановых задач. Ты берешь на себя HR-курирование коммерческого отдела и помогаешь ему становиться еще сильнее и результативнее
-
Полностью официальное оформление. Рыночная зарплата, прозрачные KPI в метриках, классная система мотивации
Откликнуться на эту вакансию: HR менеджер / Менеджер по подбору персонала (удаленно)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28635103 на должность Бизнес-аналитик (ученик) от компании ООО Автовилл в городе (населенном пункте) Москва