от компании (организации): MERLION: Бэк-офис в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Производство, сельское хозяйство" → "Другое"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 28681272 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 5 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 28681272 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 28681272 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель отдела подбора персонала
О компании
MERLION основан в 1992 году, входит в рейтинг Forbes «200 крупнейших частных компаний России». MERLION – крупнейший дистрибьютор компьютерной, цифровой и бытовой техники в России.
Наша компания - это более 15 000 профессионалов в 83 регионах России. В структуре MERLION, кроме широкопрофильной дистрибуции (merlion.com), развиваются проекты в других направлениях бизнеса, в том числе в ритейле (citilink.ru, buroshop.ru, positronica.ru), облачных сервисах (merlioncloud), аналитике данных (analyticshub), инжиниринге (high-energy), ИТ-услугах (velvica, rentsoft) и сервисном обслуживании (itclinic).
Рабочие задачи:
- Общее управление отделом подбора персонала (в подчинении порядка 10 сотрудников, в т.ч. региональных);
- Организация и контроль своевременного заполнения штатных единиц компетентными сотрудниками;
- Разработка и внедрение современных источников, инструментов, политик и процедур в области подбора (автоматизация процесса подбора, создание регламентов и др.);
- Активная коммуникация с внутренними заказчиками по вопросам потребности в персонале, разработка профилей вакансий, участие в проведении собеседований;
- Самостоятельное закрытие Топовых позиций и вакансий редких специалистов;
- Изучение и анализ тенденций рынка труда, подготовка обзора заработной платы по запросу руководства;
- Регулярный анализ эффективности работы рекрутеров, подготовка и предоставление отчетности;
- Участие в HR – проектах группы компаний.
Мы ищем человека, который:
- Имеет опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет;
- Знает и умеет внедрять современные технологий поиска и привлечения персонала;
- Успешно организовывал массовой подбор, а также закрывал точечные и редкие позиции;
- Обладает уверенными знаниями процессов бюджетирования и подготовки HR - аналитики;
- Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология);
- Уверенно владеет ПК (Excel, специализированные программы для HR, например, E-staff);
- Понимает потребности бизнеса и учитывает его интересы;
- Обладает высокой обучаемостью, гибкостью, выраженными лидерскими и организаторскими способностями.
Будет плюсом:
опыт по организации подбора иностранных специалистов и сотрудников, привлеченных на вахтовую работу.
Мы предлагаем:
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель отдела подбора персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28681264 на должность Системный администратор от компании ГБУЗ Детская городская поликлиника № 120 ДЗМ в городе (населенном пункте) Москва