от компании (организации): Мальцев Юрий в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Рабочий персонал" → "Проводник"
с заработной платой: от 80000 до 115000 руб.
Вакансия № 28704635 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 29 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 28704635 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 28704635 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Hr менеджер (Специалист по подбору и адаптации персонала)
В юридическую компанию требуется Специалист по подбору и адаптации персонала
Никаких знаний в юриспруденции не требуется! Только опыт на аналогичной работе
В месяц требуется утверждать на различные должности в среднем 4-6 новых сотрудников, так как наша компания выросла за последний год на 400%
Что будет входить в ваши обязанности:
— Составлять вакансии, составлять карты компетенций, подбирать список актуальных источников для публикации на позицию, формировать анкеты для соискателей, публиковать вакансии. Составление вакансий по запросу собственника компании или других сотрудников из разных отделов.
— Проведение телефонных интервью с кандидатами (отклики и холодный поиск);
Интервью, и прием входящих звонков, коммуникация с кандидатами в мессенджерах
— Формировать обратную связь по отсмотренным кандидатам для передачи руководителю.
— Проводить адаптацию новых сотрудников, прописать регламент онбординга, необходимо провести кандидата по всем ключевым этапам, курирование кандидатов после передачи руководителю.
— Формировать и поддерживать в актуальном состоянии кадровый резерв.
— Актуализировать и расширять список площадок для размещения.
— Вести отчетность о проделанной работе.
- Участие в разработке и проведении тренингов для сотрудников, составление тестовых заданий
- Оформление договоров и кадровый учет
-Вести воронку найма в Trello (Формировать базу кандидатов в Trello (обучаем)
- Публикация вакансии на сайтах, пабликах, поиск в ТГ каналах, социальных сетей, поиск баз данных и тд.
Требования:
- Опыт работы HR-менеджером от 2-х лет
— Опыт закрытия 5-7 вакансий в месяц и ввод их в должность
- Умение работать с персоналом, проводить собеседования и оформлять агентские договора
- Навыки ведения кадрового учета и составления отчетности
- Коммуникабельность, ответственность, умение работать в команде
- Опытный пользователь ПК : MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, Google таблиц
-Умение работать на различных ресурсах и платформах для вакансий.
- Аналитическое и системное мышление.
- Внимательность, исполнительность, ответственность.
- Умение анализировать и работать с большим потоком информации
- Умение составлять характеристики на кандидатов.
- Позитивное мышление
Условия:
- Гибридный график работы 5/2, полная занятость с возможностью регулировать режим работы. Офис на садовом кольце в минуте от метро (офис/удаленка)
- Заработная плата: Оклад + KPI
- Стабильный заработок, выплата 2 раза в месяц
- Возможность профессионального роста и развития
Откликнуться на эту вакансию: Hr менеджер (Специалист по подбору и адаптации персонала)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28704633 на должность Швея-портной от компании ИП Тамасян Л. П. в городе (населенном пункте) Москва