от компании (организации): Like Центр в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Рабочий персонал" → "Проводник"
с заработной платой: от 70000 до 120000 руб.
Вакансия № 28709488 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 18 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 28709488 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 28709488 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Рекрутер на массовый подбор
Привет! Меня зовут Елена, я руковожу подбором персонала в Like Центре.
Ищу чемпиона Рекрутера на массовый подбор в департаменты продаж и сервиса.
В январе мы запустили несколько подразделений в городах России и теперь хотим усилить команду по массовому подбору сотрудников. Нам нужны два рекрутера и ресечер.
Наш отдел сформировался 2 года назад. За это время мы выросли от одного рекрутера до команды из 14 человек, нанимали 1 500 продавцов за 3 месяца и сформировали команду в Бразилии и Аргентине. Сложные интересные задачи — наш профиль. Скучно не бывает.
Наш идеальный кандидат:
-
готов взять на себя ответственность за формирование команд, чтобы снимать сливки рынка труда для работы в Like Центре;
-
умеет работать быстро, опираясь на цифры, воронки, метрики и показатели;
-
нацелен на результат, а не количество проведенных на работе часов;
-
проявляет инициативу и предлагает решения для повышения эффективности поисков, а не ждет, когда кандидаты придут сами.
Срочный поиск! Принимаем отклики до 20 сентября 2023 года!
Требования к работнику на вакансии: Рекрутер на массовый подбор
-
опыт работы в подборе от двух лет;
-
опыт работы с аналитикой — ты понимаешь, как посчитать стоимость найма и снизить процент текучки кадров;
-
бизнес-насмотренность — ты точно знаешь, что EBITDA — это не обидное слово, а полезный показатель;
-
проактивность в решении рабочих вопросов и умение работать с жесткими дедлайнами;
-
достижение KPI — выполнение плана по найму, срок закрытия кандидата и закрепляемость в течение одного месяца.
Основные задачи:
-
подбор кандидатов на открытые вакансии заказчиков;
-
построение процесса найма с нанимающими менеджерами;
-
подготовка аналитики по направлению работы;
-
тесты гипотез по выполнению плана подбора.
Условия труда для работника на вакансии: Рекрутер на массовый подбор
-
своевременная выплата зарплаты — от 70 000 до 120 000 рублей на руки;
-
работа в офисе в «Москва-Сити» или удаленно из любой точки мира;
-
компенсация 50% затрат на курсы повышения квалификации;
-
бесплатный доступ к базе знаний компании;
-
быстрый карьерный рост — большинство наших руководителей начинали как линейные сотрудники;
-
поддержка коллектива на всех этапах работы, развитая корпоративная культура.
Откликаясь на вакансию, пожалуйста, ответь в сопроводительном письме на этот вопрос:
«Как ты поступишь, если у тебя будет недостаточно откликов по вакансии "менеджер по продажам"?»
Откликнуться на эту вакансию: Рекрутер на массовый подбор
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28709486 на должность Инженер АСУТП Siemens WinCC OA от компании ООО Креатив Вей в городе (населенном пункте) Москва