от компании (организации): Think Mobile в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Рабочий персонал" → "Проводник"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 28725225 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 8 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 28725225 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 5 октября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 28725225 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
не требуется
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Senior Recruiter
Мы активно растем и развиваемся, поэтому нам нужен классный и продвинутый специалист в сфере подбора персонала. Знакомься с задачами и присоединяйся к самой позитивной команде Москвы!
Что будет входить в твою зону ответственности:
1. Найм (от 4 вакансий в месяц), направление Digital: Accaunt manager, Media Bauer (Media, Performance) и т.д.:
- Составление и согласование профиля должности;
- Оценка рынка, составление карты поиска;
- Сорсинг: работные сайты; Boolean Search; прямой поиск и X-Ray в LinkedIn, Facebook и других социальных сетях;
- Интервью по компетенциям - до 1 часа;
- Организация интервью с нанимающим менеджером;
- Обсуждение с руководителем компетенций кандидата. Принятие решения по продвижению на дальнейшие этапы, обратная связь кандидату;
2. Адаптация:
- Подготовка Welcome pack;
- Постановка целей на период адаптации совместно с Тимлидом;
- Организация встреч с сотрудником и руководителем в период адаптации;
- Подведение итогов адаптации, подготовка обратной связи для сотрудника и руководителя.
3. Работа с действующими сотрудниками:
- Администрирование HR процессов;
- Развитие HR бренда компании ( организация офисного пространства, внутрикорпоративные социальные сети, мерч);
- HR брендинг (работа с репутацией компании, отзывами);
- Мониторинг и анализ рынка заработных плат;
- Проведение Exit-интервью, HR-аналитика, участие в HR проектах;
Нам важно, чтобы ты:
- Был про людей, команду и партнерство;
- Хотел вырасти в Руководителя направления и не боялся развития;
- Заботился о коллективе, слушал и слышал сотрудников;
- Обладал опытом найма и адаптации в сфере Digital\IT;
- Использовал разные источники найма (не только Hh);
- Был готов выстроить Hr-направление так, чтобы нанятые люди ходили на работу с удовольствием.
- Что мы предлагаем:
- У нас классная, открытая компания, которая любит эффективно работать и классно проводить время вместе;
- Мы доверяем сотрудникам и предоставляем свободу выбора инструментов, любим эксперименты и ценим предложения;
- Сотрудники в нашей компании работают официально, их зарплата "белая" и всегда своевременная;
- Мы готовы предоставить гибридный график работы (частично удаленный);
- Мы успешны на рынке рекламы, с нами сотрудничают "Вкусно и точка", "Спорт-мастер", "Domino's Pizza", "Ригла"", "Альфа-банк" и тд., а значит подбирать персонал будет проще.
Если все это про тебя - откликайся, мы ждем своего героя!
Откликнуться на эту вакансию: Senior Recruiter
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28725219 на должность Менеджер по подбору и адаптации персонала/рекрутер (удаленно) от компании ООО Квазар в городе (населенном пункте) Москва