от компании (организации): ELEGANZZA в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Рабочий персонал" → "Проводник"
с заработной платой: до 120000 руб.
Вакансия № 28737866 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 3 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 28737866 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 28737866 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору и адаптации персонала
ELEGANZZA сегодня - это российский бренд с более чем 30-ти летней историей и итальянскими корнями.
Мы создаем модные и эксклюзивные аксессуары и одежду, которые делают женщину привлекательной, интересной и счастливой.
Наша команда - это более 350 сотрудников и 80 магазинов по всей России.
Чем предстоит заниматься: Блок "Подбор персонала"
- Составление и размещение вакансий на специализированных площадках и соц.сетях;
- Ведение 20+ вакансий разного уровня в офис компании: маркетинг, HR, производство Одежды и аксессуаров, IT, оптовые продажи, поддержка розницы
- Проведение телефонных и очных интервью;
- Оценка кандидатов по компетенциям;
- Координация процесса оформления, увольнения и перевода сотрудников;
- Мониторинг и анализ ситуации на рынке труда;
- Ведение отчетности по укомплектованности, текучести и воронке рекрутинга;
Блок "Адаптация персонала" - Участие в разработке планов адаптаций для сотрудников офиса;
- Проведение Welcome-мероприятий для новых сотрудников;
- Помощь руководителям подразделений в проведении мероприятий по адаптации сотрудников;
- Контроль эффективности периода адаптации новых сотрудников, обратная связь руководителям подразделений;
Блок HR-бренд - Проведение внутренних и внешних исследований EVP компании;
- Участие в составлении стратегии по формированию HR-бренда компании;
- Участие в иных HR-проектах;
Мы ждем от кандидата:
- Опыт подбора и адаптации персонала от 3-х лет
-
Уверенный пользователь excel, powerpoint, работа в Estaff, работа в 1с
-
Знание методик подбора и оценки персонала
-
Опыт работы в проектах hr-бренда, в ритейле - преимущество
-
Знание типологии DISC, как преимущество
Мы предлагаем: - Интересную работу в стабильной компании;
- График работы 5/2, после испытательного срока возможен гибридный формат (офис/ удаленка);
- Возможность внешнего обучения за счет компании;
- Офис в 15 минутах (пешком) от м. Войковская;
- Конкурентоспособную заработная плата по результатам собеседования;
- Команду профессионалов, готовых помогать и делиться опытом;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- ДМС через 6 месяцев работы в компании;
- Корпоративный фитнес, йога;
- Скидки на продукцию компании.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору и адаптации персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28737861 на должность Ведущий менеджер по подбору персонала от компании Наука-Связь в городе (населенном пункте) Москва