от компании (организации): ООО «Передовые Платежные Решения» УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ТРЕНИНГИ в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Рабочий персонал" → "Проводник"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 28741516 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 11 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 28741516 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 2 октября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 28741516 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по обучению и развитию персонала
Мы запускаем Корпоративный университет, в который войдут сразу несколько больших направлений обучения и развития сотрудников:
- обучение по продуктам и сервисам;
- soft skills тренинги;
- программы развития руководителей;
- программы развития hi-po сотрудников;
- навыки продаж;
- управление талантами (работа с hi-po, планирование преемственности, talent review и тд).
В команде университета сейчас не хватает Менеджера по обучению и развитию персонала.
Этот сотрудник будет отвечать за:
- Разработка и внедрение системы обучения и развития персонала, а также создание процедур и стандартов для поддержания системы.
- Анализ потребностей в обучении, выбор внешних провайдеров и программ, организация внешнего обучения.
- Создание тренингов и образовательных программ по развитию лидерских, менеджерских компетенций и soft skills – в соответствии с потребностями бизнеса.
- Проведение тренингов для сотрудников по развитию лидерских, менеджерских компетенций и soft skills в онлайн и оффлайн форматах.
- Создание поддерживающих материалов к тренингам и проведение пост-тренинговой работы.
- Оценка эффективности обучения и сбор обратной связи от участников.
- Поддержка и координация процессов оценки талантов, построение карьерных треков.
- Разработка и запуск программ для развития hi-po сотрудников.
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по обучению и развитию персонала
обязательно:
- Опыт создания и проведения тренингов для руководителей от 2 лет.
- Опыт наставничества или передачи своих знаний другим сотрудникам.
- Участие в проектной деятельности и успешная реализация проектов.
- Знание инструментов управления командой и лидерских компетенций и как их можно развить.
- Знание технологии создания эффективных программ обучения.
- Знание современных трендов в обучении.
- Знание современных подходов к работе с hi-po сотрудниками.
- Умение простым языком представлять сложную информацию.
- Умение грамотно и аргументированно излагать свои мысли.
- Ориентация на внутреннего клиента и умение построить win-win отношения.
- Умение достигать результатов в поставленные сроки.
- Владение современными техниками проведения онлайн и оффлайн обучения.
желательно:
- Опыт работы с роли HRBP/ HR generalist / T&D менеджер
- Английский язык – Upper-Intermediate
Мы предлагаем:
- Конкурентная оплата труда и бонусы по результатам работы.
- Заботимся о здоровье сотрудников и предоставляем ДМС со стоматологией, широким набором клиник и пакетом юридических и психологических консультаций после 3-х месяцев работы.
- Больничный лист без потери в заработной плате до 14 дней и 3 дополнительных оплачиваемых дня отгула.
- Корпоративное обучение. Проводим внутренние тренинги и воркшопы, а также финансируем внешнее обучения и даем доступ к онлайн библиотеке для профессионального и личностного развития сотрудников.
- Система гибких льгот. После 3-х месяцев работы сотруднику предоставляется возможность выбора дополнительных льгот из широкого списка (спорт, обучение, путешествия и так далее).
- Корпоративная мобильная связь. Подключаем к корпоративному оператору для того, чтобы всегда быть на связи.
- Гибридный формат работы. Офис располагается в современном бизнес центре в районе ст. м. Сокол - просторная веранда, релакс-зона с гамаками, пинг-понг, кикер, библиотека и PlayStation.
- Развитая корпоративная культура. Вместе отмечаем праздники, дарим подарки на памятные даты.
- Работа в команде профессионалов и отличные возможности для карьерного роста!
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по обучению и развитию персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28741515 на должность Директор/Руководитель проекта от компании Студия КупиГолос в городе (населенном пункте) Москва