от компании (организации): Crazy Panda в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Компенсации и льготы"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 28752419 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 16 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 28752419 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 15 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 28752419 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR без рекрутинга
Crazy Panda - это 250 профессионалов, создающих увлекательные мобильные игры разных жанров. Мы продолжаем активно расти, в связи с чем расширяем команду HR.
Мы ищем вовлеченного HR, который имеет опыт совершенствования hr-процессов и всесторонней поддержки специалистов и руководителей разного уровня.
Мы работаем удаленно, и нам нам важно, чтобы HR умел работать с распределенными командами и жил в нашем ритме.
Основные направления работы:
- Заботиться о сотрудниках с помощью коммуникаций и улучшения бизнес процессов;
- Консультировать руководителей и сотрудников выделенных команд по любым hr-вопросам;
- Участвовать в процессе найма на этапах составления заявки и согласования финальных кандидатов во вверенных проектах;
- Сопровождать сотрудников на всем пути их работы в компании от онбординга до оффбординга;
- Помогать сотрудникам найти свой путь роста внутри компании, участвовать в ежеквартальной оценке;
- Поддерживать актуальность информации во внутренних hr-системах, выступать администратором для системы оценки вверенных команд;
- Отвечать за направление бенефитов, например, ДМС, для всех сотрудников компании;
- Развивать культуру внутренних коммуникаций в выделенных командах, выступать модератором в конфликтных ситуациях;
- Участвовать в проектах компании: кадровый резерв, корпоративный университет, развитие внутренних коммуникаций, работа c HiPo, автоматизация процессов и пр.
В вашем опыте и навыках для нас важно:
- От 3 лет в HR суммарно;
- От 2 лет опыта именно внутренним HR, опыт только в рекрутменте не подойдет;
- Опыт работы в gamedev/IT/digital;
- Понимание ключевых HR процессов, опыт их улучшения будет плюсом;
- Опыт самостоятельного ведения HR проектов;
- Развитая эмпатия и умение находить подход к разным людям;
- Знание методологий оценки, умение определить мотивацию и модерировать общение в разных ситуациях;
- Интерес к игровой индустрии, её специфике, атмосфере и людям;
- Личный игровой опыт на любых платформах.
Мы предлагаем:
- Доверие со стороны руководства и возможность улучшать процессы в рамках компании;
- Профессиональную hr-команду, готовую делиться опытом и узнавать новое;
- Достойная белая заработная плата;
- Работа из любой точки мира, главное - быть на связи;
- Бесплатный английский в группе с преподавателем;
- Занятия спортом: фитнес онлайн и оплата 50% абонемента;
- Забота о здоровье: частичная компенсация ДМС со стоматологией;
- Бюджет на обучение и посещение конференций.
Важно: Данная вакансия не предполагает руководства людьми и структурно находится под Lead HR BP, поэтому если вы ищете руководящую позицию, мы друг другу не подойдем.
При отклике напишите, чем вас привлекла наша вакансия и в какие последние три игры вы играли. Отклики без сопроводительных писем не будут рассмотрены.
Откликнуться на эту вакансию: HR без рекрутинга
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28752411 на должность Менеджер отдела сервиса Hongqi от компании ООО ФАВ-Восточная Европа в городе (населенном пункте) Москва