от компании (организации): Электронная торговая площадка Газпромбанка в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Компенсации и льготы"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 28753000 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 21 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 28753000 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 28753000 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору и адаптации персонала
ЭТП ГПБ – Группа компаний, включающая в себя Электронную торговую площадку ГПБ для проведения закупок по 44-ФЗ, 223-ФЗ и коммерческих торгов, Удостоверяющий центр по выпуску электронных подписей с пунктами выдачи более чем в 40 регионах РФ, систему электронного документооборота, супермаркет финансовых инструментов для участников закупок и еще более 20 цифровых продуктов и сервисов, обеспечивающих процесс управления затратами для наших клиентов в России и за рубежом.
Привет! Укрепляем команду подбора :)
Если ты горишь своей работой, обожаешь общение с людьми, умеешь грамотно и эффективно планировать свой рабочий день, можешь креативно презентовать себя и свою компанию, а также вел интересные проекты по улучшению, изменению, автоматизации процессов подбора и участвовал в адаптации.
Добро пожаловать к нам:)
?? Твои задачи:
- Взаимодействовать с нанимающими менеджерами с целью найти «того самого» (региональные менеджеры по продажам, маркетологи, продакты и др.специалисты)
- Поддерживать нанимающих менеджеров на всех этапах формирования команды. Нам нужен тот, кому интересно вовлекается в процесс, участвовать в принятии решений о найме, информировать вовремя о ситуации на рынке руководителей подразделений
- Активно искать кандидатов на различных ресурсах
- Интервьюировать/проводить скрининги кандидатов
- Вести базу данных кандидатов (у нас Хантфлоу)
- Мониторить рынок, готовить аналитику/ статистику по рынку
- Участвовать в других HR проектах.
?? Наши ожидания:
- Опыт работы рекрутером от 1,5 года (знание и понимание региональной специфики)
- Владение холодным поиском по LinkedIn, tg каналам, группам и сообществам.
- Успешный опыт выстраивания эффективной коммуникации и доверия с нанимающими менеджерами
- Нацеленность на выстраивание win-win отношений с кандидатами
- Хорошее чувство юмора и эмпатия
?? От нас:
- Работа в аккредитованной IT-компании с 9:00 – 18:00/ 10:00 – 19:00 из нашего классного офиса на Якиманской набережной или удаленно
- Оформление по ТК РФ, белая зп, регулярная индексация по итогам ежегодной оценки
- ДМС
- Классная сплоченная команда готовая делиться опытом, взаимодействовать и вместе генерить работающие идеи
- Профессиональное обучение и сертификация с оплатой за счёт компании
- Развитая корпоративная культура, ориентированная на людей и построение команды, которой не страшны никакие изменения, внутренние мероприятия, корпоративы, тимбилдинги, творческие активности
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору и адаптации персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28752995 на должность Content localization manager (Spanish, Portugal) от компании KEDOO Entertainment в городе (населенном пункте) Москва