от компании (организации): ООО Инвентор в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Компенсации и льготы"
с заработной платой: от 70000 до 85000 руб.
Вакансия № 28756916 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 28756916 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 28756916 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору персонала
Хорошо получается общаться с людьми по телефону? Есть опыт удаленного массового подбора персонала (от 20 человек в месяц)? Тогда тебе – к нам!
Компания ФК (ООО"Инвентор") (16 лет на рынке) расширяет штат и ищет активного, менеджера (ресерчера) на массовый подбор по Москве, МО и регионам.
В работе всего одна вакансия - ревизор-мерчендайзер (специалист по проведению инвентаризаций). То есть наши сотрудники выезжают на ночные инвентаризации в магазины розничных сетей и производят пересчет товара с помощью терминала сбора данных.
НЕ СКЛАД! НЕ РАБОЧИЕ!
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по подбору персонала
- Обработка входящего потока кандидатов (новых лидов). Целевые кандидаты: студенты, люди, ищущие подработку, которые готовы работать на инвентаризациях;
- Проведение телефонных интервью (70% рабочего времени), выполнение целевых показателей по назначению и проведению интервью;
- Проведение очных собеседований, отбор кандидатов по критериям, проведение первичного обучения, организация выхода персонала на объекты;
- Увеличение конверсии и качества воронки найма на каждом этапе;
- Ведение кандидатов по воронке и формирование отчетности в Хантфлоу;
- Обеспечение общей укомплектованности штата региона Москва и МО;
- Участие в HR-проектах Компании (развитие персонала, мотивация, тренинги и т.д.)
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по подбору персонала
- Обязательно: опыт работы в массовом удаленном подборе персонала, аутсорсинге или на холодном обзвоне – от 1 года (наличие конкретных кейсов улучшения воронок подбора будет плюсом);
- Качественная чистая телефонная речь, умение работать по скриптам и без них;
- Хорошее знание источников формирования лидов в массовом подборе, умение управлять бюджетами и количеством лидов (hh, avito, социальные сети и т.д.);
- Навык ведения массового подбора с помощью автоматизированных систем и сервисов (Хантфлоу, E-Staff, боты и т.д.);
- Успешный опыт выполнения KPIs по воронке подбора (план подбора, стоимость кандидатов, укомплектованность штата);
- Владение Excel (уровень опытного пользователя)
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по подбору персонала
- Средний ежемесячный доход 73 000 рублей (оклад + KPIs), выплаты 2 раза в месяц;
- Официальное оформление по ТК РФ, испытательный срок - 3 месяца;
- График работы 5/2, 10-19 или 9-18
- Свободная форма одежды (без корпоративного стиля);
- Удобный молодежный офис, 2 минуты от метро («Ул. Академика Янгеля»);
- Уютная рабочая атмосфера, дружелюбный коллектив (90% сотрудников выросли внутри Компании);
- Адекватное профессиональное руководство, политика заботы о сотрудниках (Компания на рынке с 2008 года, успешно преодолела все кризисы и постоянно устойчиво развивается);
- Профессиональный и карьерный рост при желании развиваться
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28756907 на должность Web-дизайнер от компании ООО Альтасеилс в городе (населенном пункте) Москва