от компании (организации): Агрохолдинг Белая Дача в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Компенсации и льготы"
с заработной платой: от 126000 до 132000 руб.
Вакансия № 28772935 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 18 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 28772935 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 28772935 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по дистанционному обучению персонала
Агрохолдинг Белая Дача - флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей.
Сегодня Белая Дача – это 8 современных предприятий и успешная команда из 1400 вовлеченных сотрудников.
Вакансия Менеджера по дистанционному обучению персонала открыта в отделе персонала управляющей компании в Московской области.
АО "Агрохолдинг Белая Дача" – это головной офис группы компаний, откуда осуществляется управление всеми направлениям бизнеса компании.
Мы предлагаем:
- Компания - лидер своего рынка, стремящаяся к развитию и росту;
- Перспективный сегмент рынка с большим потенциалом для инноваций и развития;
- Соблюдение трудового законодательства;
- График работы - 5/2 с 9.00 до 18.00, в пятницу до 17.00;
- Конкурентоспособный уровень вознаграждения - оклад + квартальный бонус;
- ДМС (со стоматологией);
- Спортзал на территории офиса с групповыми тренировками;
- Корпоративная мобильная связь;
- Корпоративный транспорт от м. Котельники, бесплатная парковка для автомобилистов;
- Развитая корпоративная культура: праздники, волонтерские акции и подарки для сотрудников и их детей;
- Работа в команде в профессиональной команде единомышленников.
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по дистанционному обучению персонала
- Организация и контроль процесса дистанционного обучения (активация/деактивация личных кабинетов сотрудников, информационная и техническая поддержка пользователей, при работе с СДО, создание маршрутов обучения, назначение учебных маршрутов, мониторинг учебных достижений персонала, формирование отчетов в СДО);
- Формирование дистанционных и смешанных программ обучения для различных категорий сотрудников;
- Администрирование системы дистанционного обучения;
- Созданию электронного учебного контента для подразделений компании (от сбора потребности в обучении до реализации проектов, оценки результатов и постсопровождения);
- Работа с кадровым резервом и аттестация персонала (как очная, так и в дистанционном формате с помощью платформы СДО);
- Организация внешнего обучения: сбор заявок, взаимодействие с провайдерами обучения, документооборот (согласование договоров /приложений, контроль оплаты счетов, контроль передачи закрывающих документов для бухгалтерии, формирование приказов на обучение, составление доп.соглашений с сотрудниками Компании),
- Проведение вебинаров;
- Организация процесса годового/полугодового интервью;
- Простая обработка и конвертация видео после проведения трансляций;
- Формирование базы знаний, библиотеки учебного портала.
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по дистанционному обучению персонала
- Высшее в сфере управления персоналом, психологии, педагогики или курсы повышения квалификации в области обучения, дистанционного обучения;
- Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
- Опыт разработки и сопровождения системы СДО в организации, создания дистанционных курсов обучения;
- Навыки работы с различными платформами для обучения и графическими редакторами;
-
MS Excel на уровне продвинутого пользователя;
-
Системное мышление, клиентоориентированность, коммуникабельность, проактивность, готовность предлагать и внедрять новые идеи, умение работать в условиях многозадачности, навыки кроссфункционального взаимодействия.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по дистанционному обучению персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28772930 на должность HR business partner/HR BP от компании Телеком-Сервис ИТ, Группа компаний в городе (населенном пункте) Москва