от компании (организации): ООО Центр финансового управления в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Компенсации и льготы"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 28772953 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 25 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 28772953 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 28772953 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по обучению и развитию персонала (удаленно)
Сплочённая команда ждёт нового героя способного покорить мир!
В нашу драйвовую международную команду ищем человека, которой возьмет на себя ответственность за построение и сопровождение системы обучения и развития, разработку новых обучающих продуктов, реализацию ряда активностей, направленных на формирование корпоративной культуры и ведение проектной деятельности.
Подробнее о нас ты можешь узнать на нашем сайте. Перейди в раздел "О компании" и переходи по ссылке.
Что нужно будет делать:
- Разрабатывать обучающие продукты (вебинары, smart-форматы, микрообучение) для совершенствования профессиональных и управленческих компетенций коллег;
- Генерить новые эффективные форматы обучения и развития, "упаковывать" их как методологию;
- Сформировать матрицу развивающих мероприятий под действующие модели компетенций;
- Инициировать и запустить ряд развивающих активностей внутри компании под текущие цели;
- Организовать запуск цикла развития сотрудников: сформировать индивидуальные планы развития, регулярно отслеживать их выполнение;
- Администрировать проекты, направленные на совершенствование бизнес-процессов компании ("Фабрика идей", "Что работает не так?");
- Участвовать в разработке программ адаптации и других проектах HR-отдела.
Чтобы быть успешным тебе понадобится:
- отличное знание трендов рынка L&D, принципов работы основных LMS-систем, представленных на рынке, принципов и походов к обучению взрослых;
- широкий кругозор в своей и смежных областях, постоянное саморазвитие, самостоятельность и проактивность, умение брать на себя ответственность, коммуникабельность;
- быть сильным методологом, уметь проектировать продукты, быть самостоятельным (самоходным), системным, четким, структурированным, внимательным.
- иметь релевантный опыт не только в создании и проведении мероприятий, но и в создании стратегии обучения, ее защиты, презентации своих продуктов перед ТОП менеджментом.
Финальному кандидату мы предложим:
- Много свободы!
- полностью удаленный формат работы;
- гибкое начало рабочего дня;
- оценку деятельности по ключевым результатам (OKR), а не по количеству времени, проведенному за ПК;
- возможность предлагать, внедрять, пробовать!
Начни свой отклик в формате "Это вакансия про меня, потому что я умею/применяю/разрабатываю/получаю результат... Меня вдохновляет/мотивирует ..., Я ищу команду с которой..." Не забудь указать желаемый уровень дохода.
До встречи на интервью :)
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по обучению и развитию персонала (удаленно)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28772950 на должность Монтажник оборудования связи от компании АО 48 Управление Наладочных Работ в городе (населенном пункте) Москва