от компании (организации): FriendlyHire в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Компенсации и льготы"
с заработной платой: до 200000 руб.
Вакансия № 28783220 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 3 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 28783220 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 10 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 28783220 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель внутренних коммуникаций (HR)
(Поиск для компании АндерСон ведет агентство FriendlyHire)
Уважаемый соискатель, добрый день!
Просим Вас ознакомиться с компанией АндерСон (загляните на наш сайт), нашей миссией и ценностями! Для нас важно, чтобы наши и Ваши ценности и правила были созвучны.
«АндерСон» – крупнейшая в России сеть семейных кафе, на сегодняшний день объединяет более 1200 сотрудников, 40 кафе и собственную кондитерскую Фабрику Счастья, где еженедельно выпускается до 120 тыс. кондитерских изделий и десертов для кафе и розницы.
«АндерСон» получил две престижные национальные премии в сфере товаров и услуг для детей «Золотой Медвежонок». Сырники «АндерСон» заняли 1 место в номинации «Лучшее детское питание», а сеть получила признание в номинации «Лучшее пространство для детей и родителей».
Сейчас мы находимся в поиске руководителя внутренних коммуникаций, который сможет системно транслировать ценности компании на весь коллектив.
Что будет в зоне вашей ответственности:
-
Коммуникационное сопровождение деятельности компании для внутренней аудитории (штаб, кафе, фабрика);
-
Развитие существующих, создание новых каналов и инструментов коммуникации, повышение их эффективности (корпоративный портал, афиша, рассылки, группы в мессенджерах );
-
Трансляция корпоративной культуры – концепция, коммуникационная стратегия, айдентика;
-
Разработка и внедрение внутренней программы лояльности для сотрудников. Поиск и внедрение классных коллабораций для сотрудников с внешними партнерами;
-
Организация и проведение мероприятий, направленных на увеличение вовлеченности сотрудников в корпоративное комьюнити - регулярные встречи с интересными спикерами, открытый диалог с управленческой командой компании,
-
Опросы - проведение, формирование плана работ по результатам, контроль исполнения, организация рабочих групп;
-
HR-бренд (отзывы сотрудников, участие в премиях Лучший Работодатель и пр.)
-
Поддержание и трансляция ценностей компании в каждом подразделении.
Что еще нужно будет делать:
-
Формировать дайджесты, управлять новостями для разных ЦА;
-
Создавать сообщества сотрудников (например, сейчас мы запускаем занятия бегом);
-
Заниматься корпоративной айдентикой;
-
Стать настоящим амбассадором компании;
-
Вести проекты самостоятельно от идеи до реализации;
-
Готовить отчеты, бюджетирование, участвовать в разработке стратегии компании.
Что нам важно:
-
Подтвержденный успешный опыт выстраивания внутренних коммуникаций в компаниях от 700 человек;
-
Опыт работы с инструментами внутренних коммуникаций - опросами, исследованиями СПК, внутренним PR, организацией мероприятий и корпоративов
-
Любовь к людям;
-
Грамотная письменная и устная речь, умение выражать свои мысли понятно и доступно;
-
Исполнительность;
-
Аналитическое мышление.
Что Вас ждет у нас:
-
Комфортный офис на ст.м.Новохохловская;
-
Конкурентные оклад+KPI по результатам собеседования;
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
-
Классную команду, ориентированную на результат;
-
Скидку на все продукты компании и другие льготы;
- Карьерный рост и большое количество интересных задач;
В сопроводительном письме напишите, пожалуйста, два кейса в сфере внутренних коммуникаций - самый лучший (что было/что стало, с помощью чего был достигнут результат, в чем было ваше участие) в твоей практике и самый худший (что было/что стало, в чем возникла проблема, как в итоге решали).
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель внутренних коммуникаций (HR)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28783215 на должность Менеджер по персоналу/рекрутер от компании Кадровые Решения (ООО Спектр Услуг) в городе (населенном пункте) Москва