от компании (организации): Uchenik в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Начало карьеры, студенты" → "Управление персоналом"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 28789315 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 28789315 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 28789315 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
не требуется
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Head of SEO / Руководитель SEO
Что нужно делать:
- Выведение Ученика в Топ-1 по поиску в Google и Яндекс.
- Бесперебойная оптимизация всего контента для максимизации роста эффективности выдачи в поисковых системах.
- Контроль над позициями и статистикой продукта, анализ результатов продвижения и составление стратегий дальнейшей работы.
- Глубокий анализ поведения конкурентов в поисковых системах для выявления проблем в нашем продукте, мешающих продвижению, также для поиска референсов и точек роста.
- Предстоит взять ответственность за заявки, конверсии и конечно же продажи с помощью SEO.
- Нужно будет делать всё, что можно законтрибьютить в рост и уменьшить косты.
Сработаемся, если у тебя есть:
- Идеально, если у тебя минимум несколько лет опыта работы в e-comm/edtech.
- У тебя максимальная ориентация на результат, а не на процесс.
- Тебе важно, чтобы твоя итоговая компенсация максимально сильно зависела от результата — потолок не ограничен.
- Идеально, если ты знаешь за маркетинг и имел опыт тестирования различной сложности воронок привлечения платящих клиентов в perfomance-каналах (MyTarget, VK, Instagram*, Facebook*, Telegram, TikTok, Youtube, «Дзен», «Яндекс.Директ», Google Ads, СРА и не ограничиваясь лишь этим).
- Крайне важно, чтобы ты умел эффективно определять клиентские сценарии и все возможные пути клиента для создания такой оптимизации, которая позволит нам расти ото дня ко дню в поиске по самым топовым запросам.
- Важно, чтобы ты очень любил аналитику, данные, умел работать с дашбордами и мог находить инсайты из данных, формулировать из них гипотезы и оперативно их проверять.
- У тебя должно быть чертовски большое желание быть частью очень сильной международной команды, которая создаёт по-настоящему революционные продукты и меняет мир к лучшему.
Что предлагаем:
- Полная удалёнка.
- Ты будешь работать напрямую с фаундером.
- Всё супер прозрачно и без лишних формальностей со всеми прелестями стартапа.
- Фиксированная часть отсутствует — только % с выручки (% с нашей маржи).
- Можно совмещать и можно брать days off для перезагрузки.
- Мы даём эквити (four-year vest; one-year cliff).
- Возможность создавать революционные продукты в «уже-не-стартапе».
- У тебя будет действительно большой простор для свободы.
- У нас есть толерантность к ошибкам и неудачам.
- Твоё участие — уникальный кейс, который может оказаться значимым и быть ценным лично для тебя и твоего портфолио, который, возможно, повысит твою капитализацию.
- Если тебе всё нравится, но для тебя есть что-то важное, чего здесь нет, то, пожалуйста, можешь смело сообщить об этом в своём отклике — это важно.
Дополнительно:
Мы считаем, что привычные сценарии получения и использования знаний, навыков и опыта сильно устарели — они поломанные, дорогие и в реальности могут не принести никому никакой ценности (например, люди с шестью высшими могут работать за копейки, быть в режиме выживания), поэтому наша главная миссия изменить это нашими продуктами и обеспечить влияние на глобальный импакт в едином и бесшовном флоу на самом ближайшем горизонте.
Почему у нас точно получится: во-первых: мы уже заручились поддержкой невероятно большого числа экспертов, в том числе лидеров рынка. Во-вторых: у фаундера есть успешный опыт разработки и вывода продуктов на выручку в сотни миллионов рублей и десятками миллионов пользователей. Ну и мы круты в маркетинге, дизайне, технологиях и продуктах с глубоким знанием и пониманием локального и глобального рынков образования.
Эта роль в стартапе на дико ранней стадии, в самом начале у тебя не будет фикса — только % с маржи, однако у нас есть всё, чтобы начать зарабатывать на самом ближайшем горизонте.
Какая мы команда: нас пока ещё очень мало, но наша команда никогда не останавливается — мы всегда хотим быть впереди, пробовать что-то новое, экспериментировать, драйвить, достигать больших результатов, никогда не стоять на месте, даже если всё и без того прекрасно.
Наши амбиции — дизраптить.
Мы можем очень уверенно и быстро прийти к лидерству на локальном рынке, прежде чем идти в глобал и прямо сейчас формируем для этого Leadership & Executive команды — эта роль относится к Leadership & Executive.
Мы в самом начале нашего пути и ты можешь успеть присоединиться на старте и получить все прелести быстрорастущего стартапа с почти что неограниченными возможностями:
У тебя будет самый прямой контакт с фаундером и другими топовыми C-levels.
У тебя будут все возможности, чтобы стать значимой частью команды в нашей экосистеме — мы дадим множество мультипликаторов к росту и самореализации.
Даже если тебе кажется, что ты всё знаешь и всё умеешь — мы уверяем, что ты сможешь ещё очень многому научиться у членов команды и невероятно крутых экспертов, которых мы приглашаем.
Мы намеренно начинаем с локального рынка, но ни в коем случае не будем им ограничиваться — ты сможешь путешествовать и работать в наших плейсах по всему миру.
За перформинг мы даём эквити, если не перформишь, то ничего не получишь — учти это сразу (ни фикс, ни эквити). Чтобы начать получать фикс и эквити—нужно перформить.
Если суммировать — мы стартап на очень ранней стадии, который точно знает, как зарабатывать, но который ещё не вышел на операционную прибыльность и не закрыл свой первый раунд — мы на пути к закрытию раунда, но пока мы не закроем раунд мы можем предложить только очень хороший % с маржи — компенсация будет равной твоей вовлечённости и фактическому перформингу.
С точки зрения бизнеса — мы точно не black-box — мы знаем, как зарабатывать деньги, но так как мы всё ещё на очень ранней стадии — мы всё ещё очень далеки от операционной прибыльности.
Мы не можем платить фикс — мы не можем масштабировать убытки, поэтому мы предлагаем каждому гибкую загруженность с комфортной возможностью совмещения и days off всегда, когда это необходимо.
Нам важно, чтобы каждый потенциальный член команды был очень хорошо синхронизирован с предлагаемыми нами условиями — у тебя ни в коем случае не должно быть никаких ложных ожиданий.
После выхода на операционную прибыльность и закрытия раунда на ближайшем горизонте — можно будет претендовать на полноценный оффер с желаемым фиксом в рынке и выше, включая и не ограничиваясь любыми допами, которые только могут потребоваться. Любыми!
У нас предусмотрены регулярные performance reviews, где можно будет в любое время синхронизировать своё влияние напрямую с фаундером.
Прежде чем откликаться, пожалуйста, задайся ещё раз вопросом: «что у меня в приоритете?».
Если ты ищешь стартап, который сильно задрайвит и даст почти что неограниченные возможности для роста — смело откликайся.
Если ты ищешь стартап, который явно должен быть не на ранней стадии, который уже вышел на хорошую операционную прибыльность и что ещё лучше — привлёк большие инвестиции — лучше пока что не откликаться, чтобы напрасно не потратить время друг друга.
Мы нанимаем только тех, кто очень хорошо понимает, куда он идёт, но что боле важно — нам максимально интересны в первую очередь те, кто идёт ради драйва, а не ради покрытия всех своих расходов — мы всё таки стартап на очень ранней стадии и хотим быть честны со всеми, мораль нам важнее.
Будь готов к сильнейшему даунгрейду по деньгам и отсутствию любых допов в ближайшее время — работа в стартапе не очень хорошо подходит, если есть серьёзные обязательства и нет дополнительных источников дохода.
Мы хотим, чтобы с нами работали только осознанные люди, заряженные на драйв и результат. Мы не будем никого за собой тащить и постоянно во всём убеждать — учитывай это, чтобы не потратить ни своё, ни наше время.
Мы всегда открыты и никого не ограничиваем в чём бы то ни было, особенно если это оказывает прямое влияние на деньги.
Мы будем всех и каждого поддерживать и в тоже время челленджить, чтобы каждый всегда мог добиваться самого лучшего результата и всегда старался достичь большего.
Задача каждого члена команды — постоянно контрибьютить в рост, каждый член коммитит в конкретные драйверы роста и иные опережающие к ним, каждый должен мультиплицировать всё и всех.
Если всё откликается, пожалуйста, присылай своё резюме :)
Откликнуться на эту вакансию: Head of SEO / Руководитель SEO
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28789311 на должность Бренд-менеджер (китайские бренды) от компании ООО СП БИЗНЕС КАР в городе (населенном пункте) Москва