от компании (организации): 12 STOREEZ в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Рабочий персонал" → "Кузнец"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 28869323 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 28 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 28869323 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 28869323 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по адаптации
12 STOREEZ — российский бренд лаконичной одежды, основанный в 2014 году. У нас 50 магазинов в России и Казахстане, в 2023 году мы открыли два магазина в Дубае. Есть сайт и мобильное приложение. Мы также представлены на Lamoda и Farfetch.
В нашей команде 1000+ талантливых профессионалов: от дизайнеров и технологов до специалистов маркетинга и IT. Мы постоянно совершенствуемся и ищем единомышленников, чтобы масштабировать, развивать и делать компанию сильнее. Хотим вместе транслировать ценности и эстетику бренда.
Чем предстоит заниматься
-
Внедрение, сопровождение и развитие процесса onboarding сотрудников розничной сети
-
Разработать и осуществить план мероприятий по вводу новых сотрудников
-
Координировать мероприятия по введению новых сотрудников в должность/специальность
-
Совершенствовать методологию и внедрять новые инструменты по адаптации
-
Контролировать использование наставниками методологии адаптации и помогать с выбором нужных инструментов и их ситуативной адаптацией
-
Организовывать и проводить welcome-встречи, обучение, регулярно давать обратную связь наставникам и новичкам
-
Формировать и вести аналитику по адаптации: отчетность, опросы, exit-интервью
-
Разрабатывать и реализовывать программу развития наставников
-
Разрабатывать адаптационные курсы по всей линейке должностей
-
Участвовать в проектах по развитию корпоративной культуры
Что мы хотим видеть в кандидате
- Опыт работы в адаптации, найме и развитии персонала - от 3 лет
- Опыт успешного запуска программ адаптации сотрудников, программ наставничества
- Навыки разработки обучающих программ и мероприятий
- Высшее образование (по специальности управление персоналом, психология или менеджмент)
- Английский язык не ниже уровня B2
Мы предлагаем
-
Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваешься
-
Сильный амбициозный продукт
-
Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
-
Полис ДМС со стоматологией
-
Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
-
Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
-
Гибридный график: возможность частично работать из дома
-
Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
-
Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская
Какие этапы предстоит пройти
-
Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью
-
На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте
-
На интервью с будущим руководителем обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс
-
На интервью с амбассадором найма смотрим, насколько мы сходимся по ценностям
-
Запросим рекомендации у ваших предыдущих работодателей
-
Отправим оффер
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по адаптации
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28869316 на должность Оператор видеонаблюдения от компании Государственное автономное учреждение культуры города Москвы Центральный парк культуры и отдыха имени М.Горького в городе (населенном пункте) Москва