от компании (организации): ЗАО Ренна-Холдинг в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Инсталляция и сервис" → "Менеджер по сервису - сетевые и телекоммуникационные технологии"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 28894627 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 11 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 28894627 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 28894627 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель направления мотивации, компенсаций и льгот/С&B
ГК Ренна - динамичная развивающаяся компания со штатом сотрудников 6000 человек, мы производим качественную продукцию, которая приносит радость и удовольствие миллионам жителей нашей страны - это мороженое, молочные продукты и молочные лакомства. Согласись, приятно работать в компании, которая ориентирована на качество и радость конечного потребителя?)
У нас много интересных задач и планов на развитие нашей функции. Мы открыты и ценим инициативы, мы ценим людей и стремимся быть лучшим работодателем не по оценкам, а по отзывам наших сотрудников.
Мы не любим формализма и стремимся все делать качественно и с пользой для бизнеса. Если тебе близки наши подходы, а в текущей ситуации на рынке труда, ты видишь не только сложности, но и возможности - welcome! Будет интересно!
Чем необходимо будет заниматься:
- Анализ эффективности действующей системы мотивации, доработка/разработка обновленной системы мотивации для всех категорий работников в Группе Компаний;
- Участие в разработке политик и процедур по оплате труда и премированию работников;
- Участие в составлении и ведении бюджета затрат на персонал, анализ исполнения бюджета;
- Поддержка участия в обзорах вознаграждений и заработных плат, подготовка аналитических отчетов;
- Разработка концепции и регламентов в базу формирования бизнес-плана по затратам на персонал.
- Сбор информации от руководителей структурных подразделений в части планирования численности.
- Формирование и контроль бюджета на персонал.
Наши пожелания:
- Высшее образование (экономическое и управление персоналом как преимущество);
- Успешный подтвержденный опыт работы в сфере HR-аналитики и/или C&B от 5 лет;
- Опыт реализации проектов по разработке и внедрению новых мотивационных схем, систем премирования, грейдирования;
- Знание и владение передовыми подходами в области мотивации персонала;
- Отличное знание трудового законодательства в области оплаты труда;
- Продвинутые навыки работы с MS Excel;
- Навык работы с различными формами оплаты труда, в т.ч. сменной, сдельной и т.д.;
Мы предлагаем:
- Работу в динамично развивающейся компании, в дружной команде профессионалов;
- Офис в БЦ "Легион" м. Киевская (2 мин от метро);
- График работы - гибкий формат.
- ДМС после прохождения испытательного срока;
- Корпоративная мобильная связь;
- Корпоративные скидки на питание;
- Premium-доступ к сервису BestBenefits;
- Корпоративные скидки на популярных обучающих платформах до 70%.
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель направления мотивации, компенсаций и льгот/С&B
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28894615 на должность Экономист финансового отдела от компании ООО Инждорстрой в городе (населенном пункте) Москва