от компании (организации): Медицинские Технологии Лтд. в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Страхование, оценка" → "Комплексное страхование физических лиц"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 28991242 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 24 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 28991242 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 28991242 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по работе с персоналом/ HR-менеджер
Коллега, рады видеть вас на страничке нашей вакансии.
Мы немного расскажем о себе и, если наш подход вам близок, будем рады пообщаться подробнее.
О компании
Мы занимаемся разработками и производством медицинского рентгенодиагностического оборудования. Занимаемся мы этим долго (25 лет на рынке) и успешно (первые в списке системообразующих предприятий медицинской промышленности). Занимаем лидирующие позиции в России в своей отрасли и развиваем экспорт.
То, что важно вам, как HR:
- Средний срок работы сотрудника в компании 7 лет;
- Отток сотрудников стабильно ниже 10%
- Уровень удовлетворенности сотрудников работой в компании стабильно высокий
О вакансии
Мы ищем HR-партнера для подразделения Разработок, заинтересованного в профессиональном (и карьерном) росте и развитии в направлении HR.
Главная цель на начальный период вашей работы – успешный, эффективный и довольный своим местом работы сотрудник. Для достижения этой цели понадобятся как крупные проработки процессов, так и регулярная помощь сотрудникам в мелочах.
Если в деталях, то вас ожидает:
- Конечно, найм и адаптация. Hardware and software разработчики, аналитики, технические писатели, менеджеры проектов.
- Много коммуникации с коллегами, вы будете связующим звеном между внутренними службами и сотрудниками.
- Ведущая роль в решении разнообразных HR-кейсов.
- Участие в разработке/доработке процессов и документов, эти процессы фиксирующих.
- Помощь сотрудникам и руководителю подразделения в кадровых вопросах, ведение табеля (есть электронная платформа для этого).
- Активное участие в организации корпоративных мероприятий.
- Аналитика заработных плат.
Мы ожидаем, что вы:
- Имеете качественный опыт работы в HR. Опыт работы в ИТ-компаниях будет большим преимуществом.
- Хотите развиваться в менеджменте HR процессов и имеете уже некоторый опыт. Речь об опыте оптимизации процессов, самостоятельного решения кейсов, которые от процесса отклоняются.
- Разделяете наше стремление к тому, чтобы сотрудник шел на работу с удовольствием. И готовы сделать это приоритетом в работе.
- Готовы гибко подстраиваться под специфику компании. Мы ориентированы не на классическую российскую модель управления, а скорее опыт западных ИТ-компаний. Причем сейчас находимся как раз в этапе трансформации.
Мы предлагаем:
- Реальную возможность профессионального и карьерного роста в HR.
- Уважительное и внимательное отношение к сотруднику во всех аспектах, такие моменты, как «белая заработная плата без задержек» - только верхушка айсберга.
- Большая социальная программа, включающая ДМС.
- Широкие возможности для обучения и развития.
- Отличная HR-команда, с постоянной взаимной поддержкой. Окажем всю необходимую помощь на этапе вашей адаптации.
- Гибкий график (при сохранении 40-часовой рабочей недели) и возможность частично-удаленной работы (ноутбук, чтобы это было удобно выдадим).
?????
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по работе с персоналом/ HR-менеджер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28991236 на должность Инженер-программист от компании ООО НТЛаб-СК в городе (населенном пункте) Москва