от компании (организации): OptiTeam в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Страхование, оценка" → "Комплексное страхование физических лиц"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 28993645 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 12 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 28993645 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 28993645 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Старший менеджер по подбору персонала
О нас и о продукте:
Мы – команда OptiTeam, крупный системный интегратор. Мы занимаемся IT-консалтингом, оптимизацией и автоматизацией бизнес-процессов и создаем IT- инфраструктуру на базе платформы Optimacros.
Optimacros — универсальная платформа для оптимизационного и консолидационного планирования, прогнозирования, бюджетирования, управления HR, контроля выполнения KPI и других видов аналитики. Мы обеспечиваем возможность обработки и анализа больших объемов данных, необходимых для эффективного принятия решений, а также планирования и мониторинга текущей операционной деятельности компании.
В связи с динамичным расширением ищем в нашу дружную команду Старший менеджер по подбору персонала.
Чем предстоит заниматься:
- Увеличение эффективности процесса подбора и дальнейший контроль;
- Распределение вакансий между другими рекрутерами (сейчас в команде 2 человека);
- Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии Компании;
- Сотрудничество с нанимающими менеджерами по процессу подбора персонала;
- Публикация новых вакансий и обработка откликов;
- Оценивание личностных и профессиональных компетенций кандидата.
- Мониторинг рынка труда;
- Проведение интервью и оценка профессиональных компетенций кандидатов;
- Согласование встреч между кандидатами и нанимающими менеджерами;
- Создание и ведение базы кандидатов;
- Сопровождение кандидатов на всех этапах трудоустройства;
- Подготовка отчетности по процессу подбора персонала;
- Поддержка других HR процессов и инициатив.
Каким мы видим нашего коллегу:
- С опытом в подборе персонала от 3-5 лет, в том числе с опытом закрытия ИТ-вакансий;
- Знающим как основные так и нестандартные методы поиска и привлечения кандидатов;
- С желанием изучать и поддерживать другие HR-процессы
- С отличными коммуникативными навыками, умением вести переговоры и работать с большим объёмом информации.
- Самодисциплинированным, структурным, организованным, с системным подходом к решению поступающих задач.
- С высоким уровнем сервисности и автономности.
- С аналитическим складом ума, умением систематизировать информацию, выстраивать причинно-следственные связи.
Будет круто, если есть:
- Есть опыт в роли тимлида/наставника-рекрутера;
- Пройденные курсы по IT-рекрутменту
Работа у нас – это:
- Работа в развивающейся IT- компании с перспективой роста;
- Удаленный формат работы;
- Прозрачная система вознаграждения;
- Возможность соблюдать work/life balance;
- Обширные ресурсы и компетенции Компании для реализации ваших проектов и идей;
- Возможность посещения внутренних митапов и неформальных мероприятий;
- Возможность обучения английскому языку;
- А самое главное – возможность расти вместе с нами, общаться с коллегами без лишних формальностей, повышать свой уровень знаний и работать в удовольствие.
Откликнуться на эту вакансию: Старший менеджер по подбору персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28993626 на должность Товаровед от компании ООО ПАГ-ГРУПП в городе (населенном пункте) Москва