от компании (организации): Ростелеком - Центры обработки данных в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Учет кадров"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 29143332 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 29 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 29143332 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 29143332 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по оценке и карьерному развитию
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по оценке и карьерному развитию
- Разработка моделей компетенций (корпоративных, управленческих, профессиональных)
- Проведение фокус- групп, организация процессов внедрения модели компетенций и оценочных процедур
- Выстраивание взаимодействия с внутренним заказчиком по всем вопросам оценки и карьерных маршрутов
- Взаимодействие с провайдерами, организация и администрирование договорных процессов (при необходимости)
- Развитие и реализация проекта «кадровый резерв» для различных подразделений
- Консультирование руководителей и сотрудников по проектам оценки и карьерного развития
- Проведение различных оценочных процедур под необходимые задачи (тесты, кейсы, 360, Ассессмент-центры, структурированное интервью по компетенциям, оценочная конференция)
- Проведение аналитики и консолидация данных по итогам оценочных процедур, предоставление обратной связи
- Профилирование должностей
- Формирование карьерных маршрутов и создание карьерного портала
- Разработка стандартов и иных локально нормативных акт
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по оценке и карьерному развитию
- Опыт создания моделей компетенций, знание современных инструментов оценки
- Знание методик профилирования должностей, формирования кадрового резерва
- Знание внешних провайдеров и услуг в сфере оценки и карьерного развития
- Способного работать с сотрудниками разного уровня, в том числе руководителями
- Опыт работы с профессиональными и личностными опросниками (сертификация как преимущество)
- Уверенный пользователь Excel, Power Point
- Сильные аналитические и коммуникативные навыки, самостоятельность, ориентация на результат
- Опыт работы в консалтинге (как преимущество)
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по оценке и карьерному развитию
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Достойная заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом (в зависимости от опыта);
- Ежеквартальные премии;
- График 5/2, гибкое начало дня (Гибридный формат работы (2/3 дня в офисе));
- Социальный пакет (ДМС, оплата мобильной связи);
- Обучение внутри компании и на внешних курсах.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по оценке и карьерному развитию
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 29143322 на должность Токарь-универсал от компании ООО Энергоресурс в городе (населенном пункте) Котельники