Организация и контроль ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
- подбор персонала;
- работа с интернет-ресурсами в поиске персонала;
- проведение собеседований;
- прием, кадровое перемещение, увольнение работников согласно ТК РФ;
- отпуска, составление и контроль графика отпусков;
- оформление листков нетрудоспособности;
- формирование, ведение личных дел;
- составление и учет трудовых договоров, дополнительных соглашений;
- ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним;
- ведение журналов регистрации;
- оформление всех видов справок, характеристик; заверение копий трудовых книжек;
- штатное расписание и изменения к нему;
- должностные инструкции;
- ведение табеля учета рабочего времени;
- оформление иностранных сотрудников;
- аттестация сотрудников;
- СОУТ;
- предоставление отчетности в контролирующие органы;
- повышение квалификации сотрудников;
- сопровождение зарплатного проекта;
- локальные нормативные акты и положения;
- участие в формировании ежемесячного реестра и ежегодного бюджета