от компании (организации): Kalinka - Realty в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Учет кадров"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 29188476 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 29188476 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 10 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 29188476 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR Business Partner / HR generalist / Руководитель отдела персонала
Kalinka – международная консалтинговая компания, работающая в сфере Premium Real Estate с 1999 года и занимающая лидирующие позиции на рынке элитной недвижимости в Москве, ОАЭ, Турции.
За 22 года существования Компании были приобретены уникальные и эффективные инструменты работы, которые позволяют достигать желаемых результатов и увеличивать обороты Компании. Это и собственная CRM система, и каналы продаж, и корпоративная культура, и конечно же профессиональная команда.
Мы стремительно развиваемся на международных рынках (ОАЭ, Таиланд, Саудовская Аравия, Великобритания) и формируем лучших клиентский опыт на рынке. Для этого используем все технологические возможности, которые есть в нашем распоряжении.
Обязанности работника на вакансии: HR Business Partner / HR generalist / Руководитель отдела персонала
- Релизация HR-стратегии в соответствии со стратегией развития Компании в московском офисе группы
- Подбор и адаптация персонала
- Формирование и поддержание корпоративной культуры Компании, реализация мероприятий по корп культуре
- Организация тренингов, процесса обучения и развития персонала.
- Совершенствование и внедрение системы долгосрочных KPI и премирования.
- Разработка и внедрение дополнительных систем мотивации персонала, включая нематериальные стимулы.
- Проведение регулярной оценки персонала (аттестации)
- Ведение кадрового делопроизводства (аудит, актуализация при необходимости ЛНА), контроль специалиста по охране труда (специалист ведет участок самостоятельно)
- Аналитическая отчетность по HR-показателям для совещаний и Совета Директоров
- Проведение корпоративных мероприятий, решение конфликтных ситуаций.
Требования к работнику на вакансии: HR Business Partner / HR generalist / Руководитель отдела персонала
- Высшее образование, знание КДП, желание и навык ведения КДП в небольших компаниях (штат до 80 сотрудников)
- Опыт работы в позиции HR-generalist / HRBP / Директор по персоналу в единственном лице от 2 лет
- Хорошие коммуникативные и организационные навыки
- Опыт в сегменте консалтинга недвижимости как преимущество
Условия труда для работника на вакансии: HR Business Partner / HR generalist / Руководитель отдела персонала
- Условия обсуждаются индивидуально с успешными кандидатами
- График работы: пн.-пт. с 10.00 до 19.00
- Дружный молодой и профессиональный коллектив
- Корпоративная мобильная связь
Откликнуться на эту вакансию: HR Business Partner / HR generalist / Руководитель отдела персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 29188470 на должность HR Business Partner от компании ООО ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ в городе (населенном пункте) Москва