от компании (организации): БУРГЕР КИНГ РОССИЯ в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Учет кадров"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 29188506 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 9 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 29188506 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 29188506 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR бизнес-партнер (ресторанов)/Региональный менеджер по людям
Компания BURGER KING® приглашает в команду Регионального менеджера по людям.
Немного о нас: BURGER KING – компания с мировым именем, начиная с 1954 года. Сегодня в России открыто более 800 ресторанов и, поверьте, это только начало!
Присоединяйся к нам на вакансию в офис: с тебя – твои таланты и вовлеченность, с нас – отличные возможности проявить себя!
Новым сотрудником нашей команды можешь стать ты, если имеешь:
- Опыт работы в должности HR BP от 1 года;
- Знание действующего Трудового законодательства;
- Опыт управления бюджетом (фондом оплаты труда);
- Понимание и умение аргументировать связь hr показателей и бизнес-показателей;
- Опыт управления системами развития сотрудников и кадрового резерва;
- Опыт управления HR показателями на региональном уровне;
- Проактивность, желание лидировать проекты;
- Опыт в рознице будет преимуществом;
- Желание ездить в командировки 1 раз в квартал (2-3 дня) + 2 резервные командировки в год.
Чем предстоит заниматься:
- Формирует и реализовывает HR стратегию региона на год, в соответствии со стратегией компании, дивизиона;
- Обеспечивает эффективную реализацию операционной деятельности HR функции в регионе по полному циклу опыта сотрудника;
- Консультирует OPS лидеров по действующим HR процессам и политикам;
- Представляет интересы сотрудников, находит баланс интересов сотрудников и целей бизнеса на вверенной территории;
- Выявляет возможности повышения эффективности HR процессов, инициирует изменения;
- Обеспечивает проведение регулярной ежегодной оценки для развития лидеров, кадровой безопасности бизнеса и обеспечение его развития;
- Проводит комплексный анализ основных статей затрат на персонал и HR показателей, с целью определения системных проблем, трендов и формирования решений;
- Управляет ключевыми операционными HR метриками в регионе (затраты на персонал, текучесть, комплектность, обученность, развитие кадрового резерва);
- Повышает уровень вовлеченности сотрудников региона через анализ результатов опросов вовлеченности и реализации мероприятий.
Мы предлагаем тебе:
- Стабильность: работа в крупной международной компании;
- Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата (оклад+ годовой бонус);
- График: 5/2 (гибридный формат работы);
- Заботу о твоем здоровье: надежная программа ДМС;
- Возможность развиваться: профессиональный и карьерный рост;
- Работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников.
ПОЛУЧАЙ УДОВОЛЬСТВИЕ ОТ СВОЕЙ РАБОТЫ ВМЕСТЕ С НАМИ!
Откликнуться на эту вакансию: HR бизнес-партнер (ресторанов)/Региональный менеджер по людям
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 29188486 на должность Менеджер по продажам (входящие заявки) от компании Dream Pools в городе (населенном пункте) Москва